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Dr. 
Ellwanger 
& 
Kramm 
Versicherungsmakler 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Stuttgart und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Ellwanger & Kramm Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ellwanger & Kramm Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Ellwanger & Kramm Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Emina Bajramovic, Teamleiterin HR
Emina BajramovicTeamleiterin HR

- Offene und transparente Kommunikation - Wertschätzung & positive Arbeitsumgebung - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Größtmögliche Flexibilität

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    82%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist spitze
man hat viel Spaß bei Teamevents und Ausflügen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man unterstützt sich, keine Ellbogenmentalität

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Kollegen gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Info von oben nach unten lässt stark zu wünschen übrig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

solange sie da sind gut, viele gehen allerdings sehr schnell wieder

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird mit Betriebsausflug etc viel gemacht. einzelne Vorgesetzte sind allerdings gegen das inzwischen geläufige Homeoffice, dabei ist die Einsparung der Wegzeit sehr viel Wert und macht einen großen Anteil am Work-Life-Balance. Allerdings ist es ok während der homeoffice Tage auch mal kurz für einen Termin zu verschwinden.

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