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Drewes 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drewes die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drewes
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Drewes
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb manchmal stressig, aber das macht man sich ja selbst.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle Rückmeldung bei Fragen über alle möglichen Wege, Teams, E-Mail oder Telefon.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in dem Team in dem ich bin, ist ein super Zusammenhalt!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist man da im Außendienst nicht selbst für verantwortlich?!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar und kümmert sich um Probleme!

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normal.... Nicht überschwenglich freundlich aber auch nicht super Böse

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