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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Marken die man im Mix aus Strecke und Lager zur Bearbeitung zur Verfügung hat. Planung der Arbeitszeit ist völlig frei planbar, solange die Ziele erreicht werden.
Der interessante Mix
Den einen Herren im Innendienst in der Zentrale.
Sie sind nett...
Teils der Zusammenhalt der Kollegen.
Weis nicht wo mein Vorredner mit den tollen Produkten und dem super Klima arbeitet aber der muss sich vertan haben bei der Bewertung oder sitzt vielleicht in der Fühtungsetage.
Unehrlichkeit.
Linke Nummern hinter dem Rücken. Fehlendes Rückgrat wenn die Sache droht zu eskalieren.
Spesenfreigabe erfolgt oft zu spät.
Empathieloses Schema nach dem gearbeitet werden muss.
Geschäftspraktiken bei den Filialbesuchen( betreiben vielleicht nicht alle ADler so aber einige). Personalgespräche sind scheinbar nicht relevant....
Ablauforganisation, fehlende Prozesse, Flut an nicht brauchbaren Informationen
Puhhhh einiges, aber dann kann man nicht mehr zu 100% Ergebnisorientiert arbeiten. P.S. Aussendienst sollte nicht immer Ergebnisorientiert sein... Qualität statt Quantität... Dementsprechend sind auch einige Geschäftspraktiken sehr fragwürdig und würden außerhalb des Argentur Geschäfts zur unweigerlichen Kündigung führen.
Kommunikation könnte etwas weniger kurzfristig sein
Respekt zeigen gegenüber denen die der Firma draußen das Geld bringen.
Struktur reinbringen und das Chaos aufräumen.
Kompetenz beim Vorgesetzten. Mehr Unterstützung durch den Innendienst. Schaffbare Ziele. Mehr Struktur und Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Drewes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausnahmen die die Regel bestätigen sind die guten Kollegen. Andere wie überall hinternrum.
in dem Team in dem ich bin, ist ein super Zusammenhalt!
Teils teils….
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drewes ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leere Worte.
Nur einer bringt es so rüber, dass es was bringt
