Komplexer Job mit mäßigen Vorgesetzten sowie schwacher Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss endlich verbessert werden! Es wird wie gesagt viel so getan als ob es gut wäre - ist es aber nicht
Arbeitsatmosphäre
Mit fast allen Kollegen der Berufsgruppe HEMS-TC sowie Arzt hat man eine super Zeit!
Kommunikation
Es wird in der Öffentlichkeit und in sozialen Medien viel Rummel gemacht. Im echten Arbeitsalltag ist man eine Nummer ohne Wertschätzung.
Das Unternehmen ist zu schnell groß geworden.
Verwaltung fühlt sich als erhaben über die Stationen. Es wurden in der Vergangenheit extrem unpassende Äußerungen diesbezüglich gemacht.
Es gibt keine oder maximal wenig Anerkennung für die Mitarbeiter auf den Stationen.
Kollegenzusammenhalt
Meist super
Work-Life-Balance
Katastrophale Dienstpläne. Absprachen kann man nur mit Kollegen treffen. Vorgesetze entziehen sich meist der Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Meist spricht man Dinge an, die dann entweder vor sich hergeschoben werden, nicht mehr erwähnt werden oder einfach vom Tisch gewischt werden
Arbeitsbedingungen
Soweit ganz ok - auf einigen Stationen mehr ein "hausen" als ein angenehmer Aufenthalt
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise hat man mehrere Zusatzqualifikationen, die entweder gar nicht oder nur Mau bezahlt werden
Image
Nach außen top
Karriere/Weiterbildung
Einmal in deiner Position angekommen kann man sich nicht großartig weiter entwickeln - Gehaltlich sowieso nicht
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung mit uns teilen.
Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben – gerne würden wir mehr über Ihre Situation erfahren, um Ihr Feedback besser nachvollziehen zu können.
Bitte nehmen Sie Kontakt zu Ihrem HR Business Partner oder personal@drf-luftrettung.de auf. Nur so können wir kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Jacqueline Geiser