Wo Licht ist, ist auch Schatten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den unbedingten Willen zur Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die permanente Antizipation des Unglücks. Da stehen wir uns selber im Weg. Es heißt zu oft nicht "Yes, we can." sondern "Lets figure out what can go wrong.". Getreut dem Motto: Wer nichts tut, macht auch nichts falsch.
Verbesserungsvorschläge
Den Worten der Wertschätzung Taten folgen lassen - auch in Sektoren die nicht unmittelbar mit der Durchführung eines Hubschraubereinsatzes zu tun haben. Es gibt auch nicht-fliegendes Personal. Die Mitarbeitenden mitnehmen und nicht aus der Presse die Neuigkeiten erfahren lassen. Den Mitarbeitenden nicht nur sagen, dass man um ihre Leistung und ihren Beitrag weiß, sondern auch spüren lassen (nicht finanziell gemeint).
Arbeitsatmosphäre
In der direkten Arbeitsumgebung ist die Atmosphäre gut bis sehr gut. Das Verhältnis zwischen verschiedenen Betriebsteilen ist eher wechselhaft und bisweilen toxisch.
Kommunikation
Es klafft eine erhebliche Lücke zwischen dem Wunsch nach klarer und wertschätzender Kommunikation, sowie äußerem Schein auf der einen und der Realität in Form von Gossip und Gift auf der anderen Seite.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super! Außerhalb des Teams eher ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Wäre nicht die Personallage herausfordernd, würde die WLB vermutlich hinreichend gut ausschauen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ein gutes und gut gemeintes. Aber: es wird viel versprochen und nur wenig gehalten. Und mit den Jahren wird daraus ein Gefühl des "Hinhaltens".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das lässt sich aufgrund der Rahmenbedingungen (z.T. auch der gesetzlichen) nur unzureichend darstellen, auch wenn es unbedingt wünschenswert wäre und vermutlich sogar möglich und dringend notwendig wäre. (Der CO2-Fußabdruck dürfte atemberaubend sein.)
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden wortreich versprochen. Aber letztendlich realisiert sich ausschließlich das zwingend erforderliche.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Ihre konstruktiven Bewertungen und Darstellungen helfen uns sehr, die Potenziale und Herausforderungen in den einzelnen Bereichen besser einzuordnen.
Gerne würden wir mehr über Ihre Situation erfahren, um insbesondere Ihr Feedback in Bezug auf die versprochenen Fort- und Weiterbildungen sowie die Lücke in der Kommunikation noch besser nachvollziehen zu können. Bitte nehmen Sie Kontakt zu Ihrem HR Business Partner auf – wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Beste Grüße,
Jacqueline Geiser