Okay aber mehr auch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen leben retten.
Das hält mich dort
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und Crew manship verbessern. Wenn die Vorgesetzte gehen es offen und ehrlich kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Meistens okay, falls die Vorgesetzten ihren Frust von online Meetings nicht an den Mitarbeitern auslassen…
Kommunikation
Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen. Der Ball wird sich lange hin und her geschmissen, bis eine Abteilung gefunden ist, die Schuld ist….
Kollegenzusammenhalt
Im Team meistens gut. Ansonsten okay
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wechseln häufig. Dadurch entstand in letzter Zeit extremes Misstrauen den Vorgesetzten gegenüber
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor ist entscheidend
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung – wir freuen uns, dass Sie einen guten Kollegenzusammenhalt im Team haben.
Wir bedauern, dass Sie Kommunikationsschwierigkeiten in Ihrem Umfeld erleben und würden gerne mehr über Ihre Situation erfahren, um Ihr Feedback besser nachvollziehen zu können. Bitte nehmen Sie Kontakt zu Ihrem HR Business Partner oder personal@drf-luftrettung.de auf – wir freuen uns über Ihre Nachricht. Mit dieser können wir kontinuierlich daran arbeiten, uns weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Jacqueline Geiser