Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Filialleiter:in
Ø 50.900 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Niederlassungsleiter:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
KFZ-Mechatroniker:in
Ø 31.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
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KFZ Mechaniker:in
Ø 37.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Verkäufer:in
Ø 40.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Reifenmonteur:in
Ø 28.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Country Manager:in
Ø 77.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
KFZ-Techniker:in
Ø 38.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Werkstattmeister:in
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Außendienstmitarbeiter:in
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann
Gehälter bei DRIVER Reifen und KFZ-Technik GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Filialleiter:in | Breuberg | 50.900 € |
| Niederlassungsleiter:in | Breuberg | 54.200 € |
| KFZ-Mechatroniker:in | Breuberg | 31.600 € |
| KFZ Mechaniker:in | Breuberg | 37.100 € |
| Verkäufer:in | Breuberg | 40.200 € |
| Reifenmonteur:in | Breuberg | 28.600 € |
| Country Manager:in | Breuberg | 77.500 € |
| KFZ-Techniker:in | Breuberg | 38.900 € |
Bei mir gut! Da ich oft darauf angesprochen werde das Mitarbeiter eine Lohnerhöhung fordern. Bekomm ich auch die unzufrieden der Mitarbeiter mit, mein Vorschlag wäre eine übersichtliche Gehaltserhöhung über mehrere Jahre planen und offen zu kommunizieren. Da weiß der Mitarbeiter was er in den nächsten Jahren erwarten kann, und die immer wieder neuen Diskussionen über mehr Geld hören auf.