Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDas man sich egal wo und wann immer auf Augenhöhe begegnet! Keine Spur von Arroganz etc. Einfach Mensch und das schätze ich sehr!
Der direkte Vorgesetzte ist immer für einen da.
Zusammenhalt, auch unter den Führungskräften
Vertrauensvoll arbeiten
Entscheidungsfreiheit
das sie pünktlich Gehälter zahlen und Schulungen machen
Gute Arbeitsatmosphäre, angenehme und kollegiale Kollegen, pünktliche Bezahlung,
Die Gehaltsstruktur ist stellenweise nicht wettbewerbsfähig, Kommunikation zwischen der ein und anderen Abteilung ist verbesserungsfähig.
Incestitionen dauern lange
Teilweise träge Umsetzung von Maßnahmen
zu wenig Kfz arbeiten
Lügen, wenig Kompromiss bereit, sehr altmodische, alte teilweise ungeprüft Ausstattung
Weiterbildungsangebote erweitern, Kommunikation verbessern, Feedback-Kultur stärken, Soziale Verantwortung fördern, Gesundheitsprogramme anbieten.
Prämien System muss überarbeitet werden, das schafft sonst Unzufriedenheit
Mitarbeiter müssen gehalten werden
Prämien für gute Mitarbeiter zahlen
das sie mehr werben für die Branche und nicht nur reifen gemacht werden
Die komplette Wahrheit bei Einstellung erzählen und mit nichts zurückhalten , andere Meinungen akzeptieren , bisschen mehr auf die einzelnen Fillialen achten " mobing könnte ein Thema sein "
Die Regionalleitung überprüfen und die Guten Arbeiter nicht Kündigen und sich mit den Kollegen zusammensetzen und miteinander sprechen….
Der am besten bewertete Faktor von DRIVER Reifen und KFZ-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie schön erwähnt, wir sind wie eine Familie, also ist der Zusammenhalt sehr groß und wir unterstützen uns in jeder Art und Weise!
Teilweise fehlendes verständnis
sehr gut immer da bei Hilfe
Außergewöhnlich stark
Mit den direkten Kollegen super danach hört es komplett auf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRIVER Reifen und KFZ-Technik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
man sagt vieles und man sucht arbeit da es immer wieder vorkommt wird es vor kunde verschwiegen das was am Fahrzeug defekt ist da durch hab ich weniger zu tun
Von den Vorgesetzten sehr schlecht keine Antwort auf E-mails Seiden Sie wollen was bzw es geht zu Ihren Gunsten
Wechselhaft
Könnte in einem Großkonzern immer besser sein
Ist hier fehl am Platz zumindest für den einfachen Arbeiter. Bei Problemen ist man immer auf dich alleine gestellt. Gespräche mit Regionalleitung läuft meist ins leere. Wenn man den Fehler macht und sich beschwert passiert es ganz schnell das Regionalleitung und Personalabteilung in der Filiale stehen und eine „Lösung“ für denjenigen finden der dich beschwert hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier hat das Unternehmen noch Weiterentwicklungsbedarf. Die Ansätze sind aber gut und es tut sich in letzter Zeit einiges in diesem Thema.
Bei Führungskräften ist irgendwann Ende
Mitarbeiter können regelmäßig weitergebildet werden!
Begrenzte möglichkeiten
Klein halten kann man hier in perfektion
