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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDas man sich egal wo und wann immer auf Augenhöhe begegnet! Keine Spur von Arroganz etc. Einfach Mensch und das schätze ich sehr!
gratis Parkplätze vor Ort
das Lernprogramm
Mitarbeiter Konditionen
Humorvolle Kollegen
Familiärer zusammenhalt
Arbeitszeiten
Der direkte Vorgesetzte ist immer für einen da.
Flexibel in allen Lebenslagen
Zusammenhalt, auch unter den Führungskräften
Vertrauensvoll arbeiten
Entscheidungsfreiheit
Arbeitszeiten wurden überarbeitet
Samstags nur noch in der Hauptsaison
Keine Urlaubssperre mehr während der Hauptsaison
Die Gehaltsstruktur ist stellenweise nicht wettbewerbsfähig, Kommunikation zwischen der ein und anderen Abteilung ist verbesserungsfähig.
Incestitionen dauern lange
Lange Wege bei Problemen
zu wenig Kfz arbeiten
Leider, wie bei vielen Firmen, Fachkräftemangel, da kann man nur mit einer guten Bezahlung gegen Steuern
Prämien System muss von Grund auf überarbeitet werden, das schafft sonst Unzufriedenheit. Die Ziele müssen transparent und erreichbar sein.
Mitarbeiter müssen gehalten werden,
Prämien für gute Mitarbeiter zahlen.
Eine Gewürzmischung und ein Bleistift zu Weihnachten ist absolut lächerlich.
Weiterbildungsangebote erweitern, Kommunikation verbessern, Feedback-Kultur stärken, Soziale Verantwortung fördern, Gesundheitsprogramme anbieten.
das sie mehr werben für die Branche und nicht nur reifen gemacht werden
Online Schulungen
Klimaanlagen
Werkstatt ersatzwagen etwas mehr Motorisierung
Die komplette Wahrheit bei Einstellung erzählen und mit nichts zurückhalten , andere Meinungen akzeptieren , bisschen mehr auf die einzelnen Fillialen achten " mobing könnte ein Thema sein "
Der am besten bewertete Faktor von DRIVER Reifen und KFZ-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei mir super ! wenn man genau hinhört gibt es aber auch viel Kritik von älteren Mitarbeitern, vor allem die Wertschätzung fehlt da komplett!
Langjährige Mitarbeiter werden zu 100% geschätzt!
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
War früher schlechter - mittlerweile besser!
Schwer zu beurteilen aber es sind keine Beschwerden aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRIVER Reifen und KFZ-Technik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Am besten nur für den Betrieb leben in der Räder wechsel Zeit von 8 bis 18 Uhr anstatt 17 Uhr wo bei Einstellung keiner drüber gesprochen hat und Urlaubssperren wo auch bei Einstellung keiner drüber redet . Samstagdienste werden einfach bestimmt fals man ein paar mal was dagegen sagt wird es so hin gestellt als wollte man ja nie
Nicht möglich ! Es wird am Personal gespart ! Wo den sonst ???
Beruf und Privatleben sind gut zu vereinbaren
na ja, in einer Saisonbranche nicht ganz einfach
In der Hauptsaison und generell nicht zumutbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei Führungskräften ist irgendwann Ende.
Bei Mitarbeitern aus der Werkstatt gibt die Möglichkeit in den Verkauf aufzusteigen.
Da aber Mitarbeiter Mangel in der Kfz Branche herrscht, ist das eher selten.
Hier hat das Unternehmen noch Weiterentwicklungsbedarf. Die Ansätze sind aber gut und es tut sich in letzter Zeit einiges in diesem Thema.
Mitarbeiter können regelmäßig weitergebildet werden!
Begrenzte möglichkeiten
Klein halten kann man hier in perfektion
