Kein Vorankommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam, bis auf einmal, pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie werden bald keine Mitarbeiter mehr haben, da diese nicht gehalten werden! Keiner wird ernst genommen oder gesehen!
Die Kitas sehen teilweise wie geleckt und renoviert aus. Dort wo die Kinder leben (Wohngruppen) sind die Räumlichkeiten mehr als renovierungsbedürftig! Geht auch nicht!
Verbesserungsvorschläge
Den Verbundsleiter kündigen! Die Einrichtungen in den Hilfen zur Erziehung prüfen! 3 von 4 Vorgesetzte in den Einrichtungen kündigen oder weiterbilden oder kontrollieren! Viele Gespräche mit Mitarbeiter führen, jedoch nicht von der Personaltante einladen lassen oder die mit den Mitarbeiter reden lassen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, mn darf sich nicht einbringen, Veeänderungen sind schlecht
Kommunikation
Transparenz gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um, die Vorgesetzten lästern jedoch über jeden, sogar über Mitarbeiter die durch die Belastung psychisch krank geworden sind. Oder man redet hinter dem Rücken darübwr was nicht läuft, anstatt als Vorgesetzte den Mumm zu haben es dir Person direkt zu sagen. Es wurden Mitarbeiger zwangsversetzt, damit man sie los wird, also in ein Team gesetzt, welches die Kollegen rausmobben sollte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren soweit ok, jedoch muss man bei 6 Stunden Arbeitszeit eine Pause machen, die man nicht machen kann! Die Personalverantwortliche aua der Verwaltung spricht dazu von oben herab und denkt sie wäre sonst was für eine tolle Person! Geht garnicht!
Vorgesetztenverhalten
Niemand wird bei Entscheidungen gefragt. Der Vorgesetzte von den Hilfen zur Erziehung geht garnicht! Kein Mumm! Bespricht alles hinter dem Rücken! Denkt er weiß alles und hat eigentlich keine Ahnung! Kommt nie zum Punkt! Macht Mist und redet sich mit Lügengeschichten heraus! Fragt im Bewerbungsgespräch, ob man schwanger ist oder es bald sein möchte! Ruft die Vorgesetzten des Bewerbers an, um zu fragen, ob der Mitarbeiter gut ist! Personalgespräche werden nicht gemacht, trotz mehrfacher Nachfrage! Mitarbeiter werden nicht gehalten! Das Lästern und aufhetzen wird quasi von ihm vorgegeben! Unterirdisch!!!!!!!
Interessante Aufgaben
Teamleitung nimmt Vorschläge nicht an. Keine Wertschätzung! Fühlt sich bei neuen Ideen oder Kritik angegriffen! Ist sehr unprofessionell und denkt sie würde sonst wieviel dort machen und Gutes tun!
Gleichberechtigung
Es ist egal, ob Mann oder Frau. Trotzdem sind die Vorgesetzten sehr intollerant!
Umgang mit älteren Kollegen
Das war soweit gut, ich kann trotzdem nicht volle Sterne geben, weils es einfach dort unterirdisch ist und auch ältere Kollegen nicht ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Naja geht soweit. Könnte aber aich verbessert werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:D Es gibt eine Teamleiteerin die trennt den Müll in der Einrichtung nicht, weil sie es zu Hause auch nicht macht, also müssen das ja die Kinder auch nicht lernen. Laut ihrer Aussage ist das ja Quatsch!
Gehalt/Sozialleistungen
War gut für nen Erzieher.
Image
Nein. Keiner redet gut über den Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Das es keine Personalgespräch gibt und die Mitarbeiter nicht gefördert werden, sondern eher nieder gehalten werden, gibt es nur Hausinterne oder Pflichtweiterbildungen!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die Zeit und Mühe uns als Arbeitgeber bei Kununu zu bewerten. Leider haben wir Ihrem Feedback doch einige Kritikpunkte u.a. in Sachen Kommunikation und Führungsstil entnehmen können. Diese möchten wir sehr gerne mit Ihnen persönlich besprechen, um auch hier konkrete Verbesserungen herbeiführen zu können.
Sie erreichen uns telefonisch unter der 0341/2114488, auf elektronischem Weg per Mail - geschaeftsstelle@drk-akl.de oder persönlich in unserer Geschäftsstelle.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team