13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wieder Teildienste,obwohl es heiß,die werden nicht geplant. Dienstplanänderung ohne vorher angesprochen zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Dienstplanänderung sollte man erst angesprochen werden. Es ist nicht schön,das einfach über einen verfügt wird und private Termine verschoben werden sollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Leitung und und eine pdl von 2 Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So bald es nicht nach der Nase läuft von der PDL hat man versagt ! Man muss den Mund halten und weiter machen! Kein Verständnis für private Sachen! Man muss funktioniert egal wie !
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die pdl aus ! Die pdl bekommt weder das arbeiten auf der Arbeit mit und lässt sich alle 3 Monate nur blicken! Kündigung ohne ein Gespräch geführt zu haben !
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super nett und freundlich. Hilfsbereit und haben ein Ohr offen
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Wen es nicht nach der Nase läuft oder der Meinung is wird man gekündigt ohne ein Gespräch geführt zu haben! Man steht wie doof da. Kündigung kommt mit Post!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr dass, was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, also das was noch übrig ist. Ich hoffe die Leitungen bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles in den vorigen Kategorien beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll die Fachleitung gegen jemanden mit Herz zu tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr wechselhaft solange man funktioniert und nicht krank wird ist alles im grünen Bereich. Sobald man allerdings mal nicht rund laufen kann ist man wertlos.
Image
War an diesem Standort mal deutlich besser
Work-Life-Balance
Dafür hat jeder ein wenig selbst zu sorgen. Wenig Interesse von oben wie es damit aussieht bekommt man in der Dienst Besprechung vor allen auf gezählt wie oft man eingesprungen ist oder nicht. Aussagen wie du warst krank dann musst du auch mal auf deine freien Tage verzichten leider auch schon oft gehört.
Karriere/Weiterbildung
Die Leitungen sind immer motiviert uns zu fördern und zu Fortbildungen anzumelden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll die Leitungen haben immer ein offenes Ohr für alles auch wenn sie viel um die Ohren haben, nehmen sie sich Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten also leitungen sind super und schon lange auf dieser Position, man merkt immer dass sie versuchen den Druck und die Aussagen von der Ebene da drüber abzufangen. Möchte ich nicht mit tauschen.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt und abgenutzt keine Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
Kommunikation
Zum Teil unterirdisch je nach dem mit wem man spricht. Auch da ist es so wenn du funktionierst und über deine Grenzen gehst und deine stellenbeschreibung ist alles erträglich. Tust du es nicht hast du wirklich ein problem und wir reden hier über exzessives mobbing. Die Mitarbeiter werden teils in den Dienstbesprechungen runter gemacht wie wertloser Müll das sie weinend raus laufen. Und dann wird wieder gepredigt unsere Mitarbeiter sind unser Fundament aber eigentlich ist es wichtig dass die zahlen stimmen. Nicht nur einmal hört man Aussagen wie : auch du bist ersetzbar, unterm Strich ist jeder nur eine Personal Nummer, was privat bei den Mitarbeitern los ist, ist mir egal. Leider sind schon viele großartige, liebevolle Mitarbeiter genau deswegen gegangen.
Gleichberechtigung
Jeder wird von den Leitungen gleich behandelt. Von der Fachleitung nicht da gibt es klare Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Ziemlich immer gleich
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlecht, schlechter, DRK Bielefeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Vor allem die Menschen dort.
Verbesserungsvorschläge
Bringt den Leuten endlich mal bei, wie man sich in einem Team verhält, wie man vernünftig miteinander umgeht und wie man angemessen untereinander kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht...es herrscht so eine schlechte Stimmung und null Zusammenhalt. Dass so viele Leute nach kurzer Zeit wieder kündigen, liegt aber natürlich nicht an der Arbeitsatmosphäre *husthust* .
Kollegenzusammenhalt
Übereinander statt miteinander reden können alle extrem gut.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Vorstand ist in Ordnung, aber alle sonst sind zum Großteil nur furchtbar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der mit Abstand beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles: meine Kollegen, meine Vorgesetzen, entferntere Kollegen, meinen Arbeitsplatz, mein Auto, meinen Bürostuhl, Klienten- und Angehörigenkontakte, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wirklich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Flexteam weiter ausbauen, was aber gerade schon in vollem Gang ist.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal frage ich mich wirklich, ob die Menschen, die hier solch unterirdische und -vor allen Dingen- falsche/veraltete Bewertungen von sich geben, wirklich beim DRK gearbeitet haben oder engagiert wurden, denn bei uns gibt es kaum Fluktuation, wirklich gutes Gehalt (der Tarif wurde ja schon 2022 eingeführt) mit Weihnachtsgeld und wir lachen wirklich JEDEN TAG!
Image
Um Welten besser als kleine Pflegedienste- meiner Erfahrung nach zu Recht.
Die alte Fachbereichsleitung, die alle absolut unprofessionell agiert hat, wurde 2022 endlich entlassen und seitdem wird gut umstrukturiert.
Work-Life-Balance
In der Leitungsebene muss man sich gut strukturieren und Dinge priorisieren, aber wenn man darin nicht so gut ist, bekommt man intern tolle Unterstützung.
Die Kollegen werden nicht völlig überplant wie in anderen Betrieben. Bei einem Mitbewerber wird eine Kollegin z.B. 9 Nächte am Stück eingesetzt a 10 Std. Sowas kommt bei uns NIEMALS vor.
Wir planen auch keine Teildienste!
Bei uns gibt es zudem einen aktiven Betriebsrat, falls es Probleme gibt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten zum Aufstieg und ein eigenes Bildungswerk für jährliche Fort-und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Achtet bloß nicht auf die alten Bewertungen! Dass Pflege schlecht bezahlt wird, gehört zum Glück endlich der Vergangenheit an- in JEDER Position. Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen- und ich kenne die Gehälter…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind inzwischen fast komplett digitalisiert, so dass u.a. sehr viel weniger Papier benötigt wird als vor einigen Jahren.
Wir fahren E-Autos, wo es geht.
Kollegenzusammenhalt
Bombe! Natürlich gibt es mal Reibereien, aber wir halten zusammen- in guten und weniger guten Zeiten :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht super.
Gemischte Teams sind phantastisch!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Probleme mit meinen Vorgesetzten, sondern schätze den offenen Umgang mit vielen Dinge und das lösungsorientierte Verhalten. Sie fordert und fördert in gutem Maß. Man muss das zu nehmen wissen. Damit hatten die, die gegangen sind und sich hier äußerten, offenbar Probleme und dann ist es auch gut, dass sie weitergezogen sind :-) Kompatibilität ist enorm wichtig für Qualität und Harmonie.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man für einen Arbeitsplatz braucht und noch viel mehr.
Kommunikation
Flache Hierarchien, wertschätzende Kommunikation, aber natürlich muss auch jeder seine Arbeit machen. FBL gibt klare Vorgaben, so dass man weiß, was verlangt wird und wenn man die entsprechende Rückmeldung gibt, dass das Ziel nicht erreichbar ist, wird es problemlos angepasst- aber man muss das schon kommunizieren und nicht im Nachhinein motzen.
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau, dick, dünn, alt, jung, Migrationshintergrund oder nicht, homo- oder transsexuell, tätowiert usw.
Alle sind herzlich willkommen im DRK. Wir sind bunt :-)
Interessante Aufgaben
Alltagsgeschäft überwiegt, aber es gibt immer mal neue Herausforderungen.
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Positive Entwicklung ... weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr gelobt und gesprochen. Der neue Vorstand scheint ein anständiger und aufrechter Mensch zu sein, der fair und offen mit anderen Menschen umgeht. Die Atmosphäre ist dadurch insgesamt besser geworden.
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Wird besser.
Work-Life-Balance
Wegen Fachkräftemangel und hohem Krankenstand fallen nicht selten Überstunden an. In der Pflege ganz besonders.
Kollegenzusammenhalt
Wir DRK'ler halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wird besser. Es wird mehr Wert auf Lob gelegt. Manche sind leider unverbesserlich und gehören abgeschafft. Auch der Betriebsrat meint, er wäre ein Vorgesetzter, der ein Verhalten eines Patriarchen an den Tag legt.
Kommunikation
In den letzten 10 Jahren hat man so gut wie nichts über die wirtschaftliche Situation erfahren. Alles wurde geheim gehalten. Nachdem letztes Jahr die Insolvenz drohte, kann man sich denken warum so ein Geheimnis darum gemacht wurde. Jetzt erfahren wir mehr über die wirtschaftliche Situation. Das ist gut. Es scheint sich alles zum Guten zu wenden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation gegen über den Angestellten man wird nur noch vor vollendete Tatsachen gestellt
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte ausgetauscht werden gegen Menschen mit Herz und Verstand
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die obere Chefetage richtet sich erstmal ein neues Büro ein bevor Geld in. Die Wg ‚s für die Bewohner gesteckt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einpacken. Mehr könnt ihr nicht mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Unternehmenskultur, da kann keine gute Arbeitsatmosphäre herrschen. Es wird übereinander gesprochen, Entscheidungen ohne die zugehörige Personen getroffen, Arbeitsverweigerung belohnt und die Schuld in Form von dreckiger Wäsche gerne den anderen zugeschoben.
Image
Die letzten 2 Jahre nur negative Schlagzeilen in der Presse
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter TVÖD da Hsustarif.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Man muss die richtige Hälfte treffen, dann kann es gut sein. Von denen gehen leider gerade alle...
Vorgesetztenverhalten
Praktisch nicht vorhanden. Schuld sind die ganzen E-Mails und die wenige Zeit natürlich.
Kommunikation
"Bitte sprecht mit uns, schickt keine Mail".
Glaubt mir, ihr braucht die schriftlichen Beweise, also alles als schriftliche Stellungnahme einfordern! Sonst seid ihr Schuld - egal was am Telefon gesagt wurde.
Interessante Aufgaben
Naja, Soziales wie Pflege und Kita sind nicht sonderlich spannend und das wird auch nicht beim DRK besser.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte mehr Anerkennung geben für Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betriebsklima nicht überragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Bielefeld durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden DRK Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.