Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Bielefeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unmöglich! Wen es nicht nach der Nase läuft oder der Meinung is wird man gekündigt ohne ein Gespräch geführt zu haben! Man steht wie doof da. Kündigung kommt mit Post!
Die Atmosphäre ist sehr wechselhaft solange man funktioniert und nicht krank wird ist alles im grünen Bereich. Sobald man allerdings mal nicht rund laufen kann ist man wertlos.
Zum Teil unterirdisch je nach dem mit wem man spricht. Auch da ist es so wenn du funktionierst und über deine Grenzen gehst und deine stellenbeschreibung ist alles erträglich. Tust du es nicht hast du wirklich ein problem und wir reden hier über exzessives mobbing. Die Mitarbeiter werden teils in den Dienstbesprechungen runter gemacht wie wertloser Müll das sie weinend raus laufen. Und dann wird wieder gepredigt unsere Mitarbeiter sind unser Fundament aber eigentlich ist es wichtig dass die zahlen stimmen. Nicht nur einmal hört man Aussagen wie : auch du bist ersetzbar, unterm Strich ist jeder nur eine Personal Nummer, was privat bei den Mitarbeitern los ist, ist mir egal. Leider sind schon viele großartige, liebevolle Mitarbeiter genau deswegen gegangen.
Das Team ist toll die Leitungen haben immer ein offenes Ohr für alles auch wenn sie viel um die Ohren haben, nehmen sie sich Zeit.
Dafür hat jeder ein wenig selbst zu sorgen. Wenig Interesse von oben wie es damit aussieht bekommt man in der Dienst Besprechung vor allen auf gezählt wie oft man eingesprungen ist oder nicht. Aussagen wie du warst krank dann musst du auch mal auf deine freien Tage verzichten leider auch schon oft gehört.
Kollegen sind super nett und freundlich. Hilfsbereit und haben ein Ohr offen