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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK-Blutspendedienst West die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Blutspendedienst West
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK-Blutspendedienst West
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kollegium hilft jeder jedem

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Projekten sollte mehr kommuniziert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir helfen uns immer gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei drn Arbeitszeiten sollte mehr Flexibilität sein

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Regeln sollten für alle gleich gelten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Routine Arbeit aber doch auch immer Abwechslung

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