9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man einmal bei den Chefs war weil einem etwas vorgeworfen wird (Kleinigkeiten) ist man unten durch und wird ignoriert. Man weiß nicht ob es heute wieder Ärger gibt wenn man zum Dienst kommt
Man hört nur noch schlechtes, es war so ein schönes Haus.
Ständiges einspringen, kein frei Ausgleich und kein Dankeschön. Dienste werden einfach eingetragen ohne jemanden zu fragen geschweige denn es ab zu sprechen. Äußert man sich dazu das man an einem Tag nicht kann wird es einem direkt böse genommen und wird ignoriert
Wird nicht darauf geachtet
Mit den meisten kann man gut zusammen arbeiten, solange man nicht zu viel über sich erzählt. Sachen werden gerne umgedreht und Wände reden
Werden zum größten Teil rausgeekelt oder es wird hinter dem Rücken gesagt „den/die bekomme ich auch noch dazu das die/der kündigt“
Ich glaube dazu habe ich mich genügend geäußert
Lässt sich ebenfalls zu wünschen übrig, Duschstühle die defekt sind ( bremsen funktionieren nicht) und vieles mehr
Naja lässt sich zu wünschen übrig, die reden nicht untereinander sondern übereinander. Der eine hat von tuten und blasen keine Ahnung aber ist sehr beliebt bei den Chefs, wo die dann auch zu privaten Feiern mitgenommen werden.
Tariflich
Man merkt wer die Lieblinge sind
Viele Unternehmungen mit Bewohner
Entspannt, flache Hierarchie.
Bei Planungen werden Mitarbeiter übergangen.
Kollegen überwiegend unzufrieden
Arbeit der Vorgesetzten wird abgewälzt
Unterbesetzt
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Das externe Munkeln, dass gute Kräfte schnellstens gehen.
Das Einsatzaufkommen ist extrem hoch, am Tag wie auch in der Nacht.
Eigentlich ein recht entspanntes arbeiten, wenn die Launen der Führungskraft nicht währen.
Viele haben bereits innerlich gekündigt.
Der Dienstplan ist in Sandstein gemeißelt, andauernd vom Winde unleserlich geworden und erneuert.
30 Stunden Fortbildung zählt als Arbeitszeit und wird extern abgehalten. Der Praxisanleiter hat kein Interesse an interner Fortbildung.
TVÖD angelehnt, eher noch ein wenig drunter. 29 Tage Urlaub
Es gibt den einen oder anderen, bei dem sollte man zurückhaltend sein.
Entscheidend ist, dass der Wachleiter nicht arbeiten muss. Bei allen Aufgaben, welche gemeinsam erledigt werden könnten, wird sich vor den Rechner gesetzt und so getan als arbeite man Stundenlang an einem Projekt. Wenn aber wer zum "Dart spielen" kommt, dann sind die hochwichtigen Aufgaben Nebensache. Und wenn der "kleine Chef" in seinem Relaxsessel sitzt, ist stören verboten. Fernsehprogramm wird einfach umgeschaltet => Ich Chef - Du nix!.
Neue, moderne Wache. Neuer Krankenwagen (elektrische Trage aber kein elektr. Stuhl), aber alter Rettungswagen (keine elektrische Fahrtrage). Absolute Abhängigkeit von anderen.
Einige bekommen Informationen, andere wiederum andere und einige gar keine.
Es gibt eine "private" WhatsApp Gruppe mit Chefzensur.
Hautnah kann man die wertschätzende Kommunikation im Facebook Account der Wache erleben. Bildet Euch selber eine Meinung.
Einige sind gleich, andere gleicher ...
Nicht vorhanden
Nix
Leiter Rettungsdienst menschlich und fachlich nicht tragbar
Wenn Leiter Rettungsdienst da ist, lieber krank melden
Dienstplan wird dauernd geändert, weil Leute kündigen
Gibt es nicht
Größte Teil der Kollegen sind ok
Skala von 1-10 , ganz klar 0
Die Wache ist modern und sauber
Gibt es nicht, Chef hat recht und man selber kein Mitspracherecht
TVöD angelehnt
Ktw fahren ist Taxi fahren
Derzeit nichts
Wenig bis keine Wertschätzung, keine vertrauensvolle Zusammenarbeit, konstruktive Kritik ist nicht gewünscht
Anonyme Mitarbeiterbefragung um Betriebsklima zu bewerten, nicht nur Aussagen von Abteilungsleiter*innen folgen, eigene Meinungsbildung ist von Vorteil
Führungsqualität lässt stark zu wünschen übrig
Förderung ist gleich 0,00
Wenn du das erwartest bist du hier falsch
Ist hier nicht gewünscht
Werden gerne zur Kündigung gedrängt
Wertschätzung und Engagement wird nicht geschätzt
Überwachung ist angesagt, hohe Fluktuationsrate
Nur mit privilegierter Mitarbeiter* innen
Sehr nettes Team, sehr nette Vorgestezte und natürlich auch ein super Geschäftsführer
Man kann mit Stolz und erhobenen Hauptes für das gemeinnützige Deutsche Rote Kreuz arbeiten
Funktioniert Wunderbar
Man kann sich bei vollem Einsatz gut hocharbeiten und der Arbeitgeber tut einiges für die Weiterbildung der Mitarbeiter
Über Tarif
Auch gut Energie aus erneuerbaren Quellen, Elekto Autos für die Mobile Plfege, Ernergiesparpläne ...
Super Zusammenhalt es wird auch häufiger privat zusammengeführt
Sie geben Ihr Wissen bereitwillig weiter
Top Chefs
Gute Arbeitsbedingungen, gute Technik und Ausstattung, wird immer alles in Stand gehalten
Man kann und darf über alles sprechen und hinterfragen
Viel Mehr Damen in Führungspositionen als Männer
Man kann auch eigene Projekte mit der nötigen Planung umsetzen wenn es einen Wirtschaftliche oder Soziale Verbesserung bringt