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Landeskrankenhilfe V.V.a.G.
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Lüneburg
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Lebenshilfe Berlin
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Großhansdorf
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDas externe Munkeln, dass gute Kräfte schnellstens gehen.
Das Einsatzaufkommen ist extrem hoch, am Tag wie auch in der Nacht.
Leiter Rettungsdienst menschlich und fachlich nicht tragbar
Wenig bis keine Wertschätzung, keine vertrauensvolle Zusammenarbeit, konstruktive Kritik ist nicht gewünscht
Anonyme Mitarbeiterbefragung um Betriebsklima zu bewerten, nicht nur Aussagen von Abteilungsleiter*innen folgen, eigene Meinungsbildung ist von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von DRK Bottrop Service gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch gut Energie aus erneuerbaren Quellen, Elekto Autos für die Mobile Plfege, Ernergiesparpläne ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Bottrop Service gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ständiges einspringen, kein frei Ausgleich und kein Dankeschön. Dienste werden einfach eingetragen ohne jemanden zu fragen geschweige denn es ab zu sprechen. Äußert man sich dazu das man an einem Tag nicht kann wird es einem direkt böse genommen und wird ignoriert
Dienstplan wird dauernd geändert, weil Leute kündigen
Bei Planungen werden Mitarbeiter übergangen.
Der Dienstplan ist in Sandstein gemeißelt, andauernd vom Winde unleserlich geworden und erneuert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
30 Stunden Fortbildung zählt als Arbeitszeit und wird extern abgehalten. Der Praxisanleiter hat kein Interesse an interner Fortbildung.
Wird nicht darauf geachtet
Gibt es nicht
Förderung ist gleich 0,00
Man kann sich bei vollem Einsatz gut hocharbeiten und der Arbeitgeber tut einiges für die Weiterbildung der Mitarbeiter
