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DRK-Düsseldorf
Bewertung

Fehlende Struktur und Wertschätzung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK-Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit und das Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, Struktur und die Wahrnehmung von „Führung“

Verbesserungsvorschläge

Beteiligung der Mitarbeiter, Transparente Kommunikation, Einführung eines QM,

die öffentliche Ausschreibung von internen (Leitungspositionen) die aktuell frei vergeben werden ohne eine Berücksichtigung der entsprechenden Qualifikation

Leitungspersonal, dass sowohl persönlich, materiell, als auch qualifiziert, für entsprechende Leitungspositionen ausgewählt und eingesetzt wird.

Auf schriftliche (auch mehrfache) Anfragen beim Vorgesetzten sollte reagiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist katastrophal- die Wertschätzung von Vorgesetzten fehlt

Kommunikation

Ist unklar und intransparent- es ist nicht klar, wer für was verantwortlich und zuständig ist. Es werden nicht kommunizierte Sachverhalte als bekannt vorausgesetzt (darüber wurde in der Vergangenheit gesprochen)

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinerlei Teambildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Es gibt großzügige Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist unattraktiv - nicht einmal gesetzliche Anforderungen wie Pausenraum wird zur Verfügung gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht ausgeprägt - überwiegend werden Einwegprodukte verwendet

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnzahlungen erfolgen sicher und regelmäßig auf niedrigerem Niveau als bei Mitbewerbern

Image

Das ist ganz groß

Karriere/Weiterbildung

Nicht bekannt - es wird nichts angeboten, was persönlich gewünscht und weiterbringt. Weiterbildungen dienen dazu die Plätze der Fort- und Weiterbildungsangebote zu besetzen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr DRK-Düsseldorf

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter:in,
wir danken Ihnen sehr dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das DRK-Düsseldorf als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback überaus ernst und betrachten es als hilfreiche Kritik in unserem stetigen Optimierungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance beim DRK-Düsseldorf als positiv bewertet haben. Damit teilen Sie die Auffassung vieler andere Kolleginnen und Kollegen unserer Organisation. Und auch Ihre positive Wahrnehmung vom Umgang mit älteren Kollegen entspricht unserem Leitbild und dem, wie wir beim DRK miteinander umgehen möchten. Als negativ haben Sie das Thema Gleichberechtigung bewertet. Das wundert uns sehr, denn wir beim DRK unterscheiden niemals nach Nationalität, Rasse, Religion, sozialer Stellung oder politischer Überzeugung. Im Gegenteil: wir behandeln jeden Menschen gleich. Ihrer Kritik an Gehalt und Sozialleistungen möchten wir entgegen, dass alle unsere Mitarbeiter:innen von Tarifverträgen mit einer fairen Vergütung, regelmäßigen Erhöhungen des Gehalts und weiteren Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente oder betriebliche Altersvorsorge) profitieren. Zudem erhalten unsere Mitarbeitenden viele Vergünstigungen z.B. durch Bikeleasing, bei Konzerten, Reisen, in Fitnessstudios und bei vielen weiteren Kooperationspartnern. Auch möchten wir gerne auf Ihre Anmerkung eingehen, die Arbeitsplätze beim DRK-Düsseldorf seien unattraktiv. Sicherlich liegt das im Auge des Betrachters. Was wir Ihnen aber versichern können ist, dass unsere Einrichtungen modern sind und über eine Top-Ausstattung verfügen. Als Wohlfahrtsverband sind wir nicht auf Gewinnmaximierung ausgerichtet, sondern können Überschüsse in unsere Standorte und in optimierte Arbeitsbedingungen investieren. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen und prüfen diese auf Machbarkeit. Ihren Hinweis in Bezug auf die Ausschreibungen und Leitungspositionen können wir allerdings nicht nachvollziehen und auch ein Qualitätsmanagement haben wir bereits vor vielen Jahren in einigen Einrichtungen beim DRK-Düsseldorf eingeführt und umgesetzt.

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