Fehlende Wertschätzung und Dankbarkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung, kostenloser Parkplatz, Kantine, Klausurtagungen , Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung, Bezahlung und das drumherum (z.B. Urlaub), Lärmbelastung, Technik/Systeme/Software
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsbereichsleitung, Innovation, Marketing sollten Ihre Arroganz ablegen und ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken und ggf. ihre Führung (nach)schulen lassen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt. Es wird nach Fehler gesucht. Unterstützung seitens der Führung leider Fehlanzeige. Arroganz der weiblichen FK. Hohe MA-Fluktuation lässt auf Vieles schließen.
Kommunikation
Informationen kommen regelmäßig, vor allem , wenn´s mal nicht so läuft.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Miteinander, von den meisten Mitarbeitern wird man unterstützt. Einige sind sich selbst die Nächsten, schade. Da diese MA das Unternehmen hemmen und die Führung seit Jahren tatenlos zusieht.
Work-Life-Balance
Mal besser und mal schlechter, je nachdem, wie die Besetzung ist. Hat aber die letzten Jahre kontinuierlich nachgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Seit Jahren am Ruder und vergrault mit Arroganz fähige MA. Führung von oben herab, sucht nur nach Fehlern und bietet keine Unterstützung an bzw. schaut bewusst weg, wenn die MA die Arbeit nicht schaffen. Hat keine Vorstellung, was alles auch nebenbei bewältigt werden muss.
Interessante Aufgaben
Nicht besonderes.
Gleichberechtigung
Die Nase entscheidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird tatsächlich keine Unterschiede wegen dem Alter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist auf den ersten Blick toll (modern, geschmackvoll eingerichtet). Allerdings am Arbeitsplatz oft sehr laut durch viele Telefonate der Kollegen, ständig wird man in der Arbeit unterbrochen (Telefon, Kollegen anderer Abteilung, FK). Technik in Ordnung, Programme arbeiten sehr langsam und fahren sich auch fest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifbindung, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, Prämienzahlung
Image
Die meisten würden das Unternehmen nicht empfehlen. Die neu anfangen finden es erst mal toll, wachen aber recht schnell auf, dass die Arbeitsbelastung sehr hoch ist. Viele bleiben der Kollegen wegen.
Karriere/Weiterbildung
Einige bekommen Weiterbildung, ein Konzept ist nicht erkennbar.