‚Helfen ohne zu fragen wem‘ (H. Dunant )- den Kunden ja/ den Mitarbeitern nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Entwicklungsmöglichkeiten, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung/ Urlaub etc, nach Tarif
Arbeitsatmosphäre
Modern eingerichteter Arbeitsplatz, allerdings herrscht eine permanente Überlastung aller Mitarbeiter aufgrund von fehlenden Händen/ständige Unterbesetzung.
Kommunikation
Die Geschäftsleitungen reden über aber nicht mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Viele unterschiedliche Charaktere, wie in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man kann zu Hause nicht mehr abschalten, da die Arbeit nicht zu schaffen ist.
Vorgesetztenverhalten
Arrogante Führung, fehlende Empathie für Mitarbeiter,
keine Sozialkompetenz vorhanden. Geschäftsleitung ist aller 4-6 Wochen für 4 Tage vor Ort, ist allerdings ständig in Terminen oder in Leipzig und hat keine Zeit für Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Hat stark nachgelassen
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichteter Arbeitsplatz, Software funktionieren schlecht bzw. arbeiten sehr langsam
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für die jeweiligen Positionen, den Stress und das Geleistete. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Prämienzahlung nach Probezeit, allerdings kann bei besser Leistung zum Vorquartal auch weniger gezahlt werden ( nicht nachvollziehbar)
Image
Halt DRK
Karriere/Weiterbildung
Kein Jahresgespräch bei allen Mitarbeitern, bei denen Ziele und Entwicklung besprochen wird.