5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
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gutes Bewerbermanagement, tolles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei DRK-Kliniken als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- wenn ein Bewerber absagt vllt trotzdem weiteres Interesse signalisieren
Bewerbungsfragen
Nach langer Zeit mal ein Gespräch. in dem es nicht um "Stärken und Schwächen" und sonstige standardisierte Fragen ging. Vielmehr wurde hier in einem freundlichen, wirklich angenehmen Gespräch geschaut, ob man zueinander passt. Schade, dass die Aufgaben am Ende für mich nicht passten. In dem Team hätte ich sehr gern gearbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe Bewerberin,
ach, das ist aber wirklich sehr schön zu lesen, dass Du so ein gutes Erlebnis beim Vorstellungsgespräch bei uns gehabt hast! So muss es immer sein! Wie schade, dass Du Dich trotzdem für einen anderen Arbeitgeber entschieden hast, aber vielleicht kreuzen sich unsere Wege in Zukunft nochmal. Danke für die vielen Sterne und einen guten Start im neuen Job!
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 015201575403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/
Kein Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei DRK - Kliniken Berlin als Erzieherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung von Interessenten sollte nur bei gegenseitigem Interesse erfolgen, um eine Zeitverschwendung zu vermeiden. Eine Abteilungsleitung, die derart sozial inkompetent ist und dies bereits im Vorstellungsgespräch zeigt, ist fragwürdig. Interesse an "Pädagogik" in dieser Kinder- und Jugendpsychiatrie scheint gering.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
AlineRecruiterin
Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir finden es schade, dass Du keinen guten Eindruck beim Bewerbungsgespräch hattest. Allerdings sind Deine Aussagen sehr pauschal, so dass wir keine konkreten Verbesserungen ableiten können. Setz Dich gerne mit uns in Verbindung, damit wir schauen können, was sich hinter Deinen Aussagen verbirgt.
Liebe Grüße Aline
DRK Kliniken Berlin
Strategisches Recruitment
Telefon: (030) 3035 - 5371
Mobil: 0152 - 01575255
Nach fast zwei Monaten, vorherigem persönlichen Kontakt und auch auf Nachfrage keinerlei Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei DRK-Kliniken als Stellvertr. Pressesprecherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich sehr über irgendeine Rückmeldung gefreut!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Bewerber*in,
wenn der Bewerbungsprozess mit der Fachabteilung stockt, steht Dir jederzeit gerne das Recruiting Team zur Verfügung. Wir sind auf WhatsApp, Instagram, Facebook, LinkedIn und Twitter zu erreichen, Infos findest Du in unserem Karriereportal.
Sehr viele Bewerber nehmen diese Beratungsangebote in Anspruch, daher wäre von Deiner Seite ein wenig Engagement auch schön gewesen. Bei fast 10.000 Bewerbungen im Jahr müssen wir uns ordentlich anstrengen, um an allen Bewerbern nah dran zu sein. Das tun wir gerne und es klappt oft, aber leider nicht immer. Wenn man länger nichts auf die Bewerbung hört, ist auch oft ein Grund, dass die Abteilung nicht sofort einen Job anbieten kann, aber die Bewerbung gerne noch länger aufbewahren möchte, falls man in Zukunft noch ein Angebot machen kann. Und das ist doch besser als eine Absage, oder? Natürlich sollte es dann eine Zwischenstandsmeldung geben. Daran, dass das immer geschieht, arbeiten wir.
Gruß, Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403
Nach Bewerbungsgespräch keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei DRK - Kliniken Berlin als Mitarbeiter Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich Anfang Januar dort auf eine auf der Homepage ausgeschriebene Stelle beworben. Die Einladung kam dann eine halbe Woche später, das Gespräch fand noch am Ende der gleichen Woche statt. Es ging jedoch dann nicht um die ausgeschriebene Stelle, da intern besetzt, sondern dadurch um eine andere jetzt offene Stelle in der Abteilung.
Eine Rückmeldung bis Ende der kommenden Woche wurde versprochen. Nachdem ich fünf Wochen nichts hörte, fragte ich per Mail nach. Antwort kam bis heute (03.05.20) nicht.
Ich hatte mich Ende 2014 bereits auf eine Stelle in dieser Abteilung beworben und damals (vom gleichen Ansprechpartner) nicht mal eine Eingangsbestätigung gekommen. Nach der schnellen Reaktion auf die aktuelle Bewerbung dachte ich eigentlich, man würde mit Bewerbern dort jetzt besser umgehen. Die ursprüngliche Stelle (ja seit Januar besetzt) ist bis heute (03.05.20) auf der Homepage ausgeschrieben.
Da hilft auch kein "Sicher nur ein Missverständnis, bitte melden Sie sich."-Kommentar vom Unternehmen mehr.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Bewerber*in,
danke für Deine Bewertung hier auf Kununu!
Es es doch schonmal toll, dass Du innerhalb einer Woche ein Vorstellungsgespräch hattest, da sind wir stolz auf die Fachabteilung, dass sie das so schnell hingekriegt hat!
Wenn der Bewerbungsprozess mit der Fachabteilung stockt oder es keine Rückmeldung gibt, steht Dir jederzeit gerne das Recruiting Team als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir sind auf WhatsApp, Instagram, Facebook, LinkedIn und Twitter zu erreichen, Infos findest Du in unserem Karriereportal.
Sehr viele Bewerber nehmen diese Beratungsangebote in Anspruch und dann können wir auch helfen. Bei einer anonymen Beschwerde auf Kununu können wir leider nicht helfen :-(
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403
Anstand und Wertschätzung für einen Bewerber kennt man hier nicht.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DRK - Kliniken Berlin als Mitarbeiter - kaufmännisches Controlling (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben!
Leider ist sie so kurz ausgefallen, dass wir daraus nicht sehen können, an welcher Stelle wir was genau verbessern können. Wir haben über 90 Abteilungen und Fachzentren, mit welcher gab es Probleme? War es bei der Hospitation, im Kontakt mit dem Recruiting Team, dem PDL/Chefarzt Büro, ...? Bei Deiner nächsten Bewertung gib es gerne genauer an oder kontaktiere uns gerne nochmal.
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403