4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege
Kaum einen Arbeitgeber erlebt, der so abwertend mit Personal umspringt
Mitarbeiter wahrnehmen und auf sie eingehen. Kommunikationsform belegen und Führungspersonal einstellen, die wissen,was sie tun.
Wer ausgenutzt und verheizt werden will, genau richtig
Selbst für Parkplatz müssen Mitarbeiter aufkommen
Jeder greift jeden an
Menschen, die 40 Jahre im Haus gearbeitet haben, werden mit Trockengesteck abgespeist
Nicht möglich, weil nicht vorhanden- bzw. siehe Kommunikation
Wertschätzung als Fremdwort
Größte Baustelle des Krankenhauses- Kommunikation größte Schwäche, weil kaum vorhanden
Sonderzahlungen und Zuschläge
Gehalt. Möglichkeit zur Weiterbildung. Verschiedene Arbeitszeitmodelle. Zusammenhalt des Personals.
Dinge die lange Zeit schlecht liefen, werden versucht zu verbessern.
Kommunikation der Geschäftsleitung.
Sauberkeit des Geländes, Fenster, Bepflanzung.
Umgang mit Kündigung. Wird leider hingenommen. An Nachfragen nach Warum oder wie man gehalten werden kann kann noch verbessert werden.
Mehr Wertschätzung und Informationen der Geschäftsleitung an das Personal.
Leider wird oft "alles" eingestellt was sich bewirbt ohne abzuschätzen ob derjenige für die Stelle geeignet ist oder nicht. Somit investiert man viel Zeit und Kraft in die Einarbeitungen die dann vergebens sind.
4 Sterne da unter dem Personal ein großer Zusammenhalt herrscht. Es ist ein sehr familiäres Umfeld. Durch große Umstrukturierung der Geschäftsleitung gibt es viel Unsicherheit in den Teams.
Leider sehr abgenommen durch schlechte Schlagzeilen in Zusammenhang mit der Schließung bestimmter Abteilungen.
Das ist sehr Schade, weil sich unsere Patienten immer sehr wohl fühlen durch das kleine familiäre Haus.
Durch Personalmangel oft einspringen aus frei. An Lösungen wird gearbeitet aber wie überall ist es schwer Fachpersonal zu finden.
Auf Bitten nach verschiedenen Arbeitszeitmodellen wird man aber jederzeit unterstützt.
Fachweiterbildung werden angeboten, leider muss man sich dann 2 Jahre verpflichten.
Gutes Gehalt. Angebote wie Jobrad sind nur bedingt lohnenswert da DRK zu wenig zuzahlt. Aber es gibt ein überdachten Fahrradkäfig.
Kann verbessert werden. An einigen Stellen könnte noch was verbessert werden. Umstellung auf elektronische Dokumente ist in arbeit.
Könnte nicht besser sein. Sehr familiär.
Gute Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Teams.
Rücksichtnahme bei Rufbereitschaft und Schichtarbeit.
Kann man jederzeit ansprechen und ist immer Lösungsorientiert.
Gute Ausstattung. Derzeit auch Renovierungsarbeiten.
Innerhalb der Teams sehr gut. Kommunikation der Geschäftsleitung könnte verbessert werden. Durch unklare oder fehlende Informationen, wird Personal hinsichtlich des Fortbestehens des Standortes verunsichert.
Diversität wird ernst genommen.
Hospitation in andere Bereiche wird ermöglicht. Medizinisches Angebot wird angepasst und ausgebaut.
- kollegiales Miteinander
- flache Hierarchien
- sind Probleme aufgetreten würden durch den direkten Vorgesetzte Lösungen gefunden
- zu wenig Kommunikation zwischen Führrungsebene und Mitarbeitern
Mehr Transparenz & mehr Ehrlichkeit wünsche ich mir von der Führungsebene
Weiterbildungen wurden gefördert und finanziell unterstützt.
Es hat sich über die Jahre positiv entwickelt.
sicherlich Ausbaufähig
Mein direkter Vorgesetzter war stets fair, unparteiisch und hatte immer ein "offenes Ohr" für seine Teammitglieder.
Die Kommunikation im Team und zu Vorgesetzte war tadellos einwandfrei. Zur Geschäftsführung und zu weiteren Führungspositionen herausfordernd.