Prekäre Arbeitsverträge, unterirdisches HR-Management, von "Menschlichkeit" keine Spur...
Verbesserungsvorschläge
Mit jedem Mitarbeiter, egal ob Bereichs-, Einrichtungsleiter, Angestellter oder Putzkraft wertschätzend und menschlich umgehen. Dann muss man sich auch nicht wundern, dass man kein gutes Personal hat/findet/behält.
Arbeitsatmosphäre
Professionalität fehlt nicht nur vielen Angestellten, sondern auch in der Leitungsebene, z.B. Mobbing wird einfach totgeschwiegen, Überlastungsanzeigen werden nicht ernst genommen, Betriebsrat wird am Arbeiten gehindert,...
Kommunikation
Nicht ehrlich, nicht wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Work-Life-Balance
Keine faire Verteilung der Früh- und Spätschichten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, für die man lehret keine Zeit hat, weil das Personal immer knapp und die Anforderungen sonst nicht erfüllbar sind.
Arbeitsbedingungen
Null Investitionen in Ausstattung und Material.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Willkürlicher Umgang mit Ressourcen (Papier, Strom, Wasser,...) und Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Gestiegenes Gehalt durch GEW-Einsatz und Tarifverhandlungen. Sofort nach Laufzeitende und im Rahmen der Möglichkeiten von Beschlüssen abgewichen... Willkür durch monatliche Abrufverträge 30h + X, die jeden Monat neu vergeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung und Weiterbildung findet nicht statt. Aufgezeigte Entwicklungsmöglichkeiten werden "vergessen". Gesetzmäßiger Weiterbildungsurlaub wird verweigert.