27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Danke :-)
Gut sind die kurzen dienstlichen Wege, es ist eine direkte Absprache mit Vorgesetzten möglich.
Verbesserungsbedürftig sind teilweise die Arbeitsbedingungen bzw. die Ausstattung im jeweiligen Bereich.
Ich kam aus einer anderen Branche und habe mich sofort sehr wohl gefühlt.
Hätte mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht
Als Neuzugang hatte man mehr Chancen
Zu meiner Zeit war keine flexible AZ möglich und wurde der Wunsch wurde nicht erhört.
Arbeitsatmosphäre nicht schlimm
Gehalt ist nicht gut
Es ist im großen und ganzen alles sehr gut. Die Atmosphäre im Team ist angenehm. Die Kollegen sind nett und freundlich und die Personalleitung/Teamleitung haben immer ein offenes Ohr.
- wertschätzend und menschlich
- Es gibt nichts, worüber man nicht sprechen kann
- respektvoller & freundlicher Umgang
- ehrlich gemeinte Hilfe
Ich bin angekommen und möchte nichts anderes mehr machen.
Liebe Grüße
Es gibt in der Umgebung kaum bessere Alternativen;
Mitarbeitermeinung/Ideen zählen kaum; Profit scheint im Vordergrund zu stehen;
Weiterbildung von Führungskräften zu moderner Personalführung,
Mehr Investitionen, schnellere/einfachere Beschaffungswege,
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit fördern (überhaupt erstmal eine anonyme Befragungsmöglichkeit schaffen); Digitalisierung in allen Bereichen
Eher Veraltete Rollenbilder - Führung, Angestellter, Auszubildene
stetiger/steigender Personalmangel, der aber durch Geschäftsführung "schön gerechnet wird", ; keine Ideen/Konzepte zu 4-Tage-Woche, Sabbatjahre, Langzeitstundenkonto etc.
Zu wenig qualitative Angebote, wenn selbst Anfragen für hochwertige Weiterbildungen gestellt werden, fast immer Absage aus Kostengründen,
Durchschnittliche Bezahlung für MV, gutes Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen,
Viele Gebäude werden nicht mit erneuerbaren Energien (PV) bebaut, obwohl viel Fläche vorhanden wäre.
Team-Gedanke ist bei vielen vorhanden
Ältere, fachlich nicht mehr geeignete Kollegen werden "gedeckelt", anstatt Anreize zur Weiterbildung zu schaffen
Lieblinge werden bevorzugt/gedeckelt: Widerspruch wird oft als persönliche Kritik gewertet;
Kaum Neutralität/Objektivität
Oft intransparent, auf schriftliche Anfragen wird oft nicht oder erst nach mehrmaliger Nachfrage geantwortet. Man muss als Angestellter "betteln" um eine halbherzige Antwort zu erhalten.
Eher Veraltetes Frauenbild wird offen vorgelebt/kommuniziert,
Das Väter auch mal zu Hause bleiben (z.b. Kind krank) wird zähneknirschend hingenommen.
Guter Austausch über die Abteilungen hinweg (einer hilft dem anderen).
Gemeinsame Feierlichkeiten: Dankeschön an MA (Sommerfest)
Fahrsicherheitstraining
Bikeleasing
Prozente bei Partnerfirmen
Betriebliches Gesundheitswesen
Betriebliches Gesundheitswesen noch mehr ausweiten
Guter Umgang, immer offen
DRK steht als großer AG für sich
Bei manchen Projekten muss rangeklotzt werden. Und dann kommen Phasen zum abbummeln. Familie steht immer an 1.Stelle- wenn da was ist = immer Verständnis.
Schulungen nach Interesse und Fähigkeiten möglich.
Gute Aufstiegschancen wenn man möchte.
Tarif
Neue Häuser sind umweltfreundlich gebaut.
E Autos fahren
Angagieren sich
tolles Team , schönes Miteinander
Habe Anpassung des Arbeitsplatzes erlebt und Übernahme auf Minijobber in der Rente
offen für Vorschläge
Soweit möglich werden die umgesetzt
Soweit möglich wird alles gemacht (Dienste anpassen etc)
respektvoll untereinander
Durch sozialen Bereich in manchen Feldern viele Frauen
Durch das Einbringen eigener Ideen
Was ist gut:
Ich habe einen 520 Euro Job gemacht. Meine Arbeitszeiten waren total flexibel, ich konnte mir aussuchen welche Tage ich arbeite. Die Kollegen waren top!
Was ist verbesserungswürdig:
Ich möchte hier nicht ins Detail gehen, keine Namen nennen und auf niemanden mit dem Finger zeigen. Aber... Die Kommunikation sowie Transparenz von oben nach unten sollten dringend verbessert werden sowie die Kritikfähigkeit der Leitung. Wäre das nicht wäre es "der 520 Euro Job"!
So verdient kununu Geld.