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DRK 
Kreisverband 
Bad 
Doberan
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score31 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Bad Doberan
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Kreisverband Bad Doberan
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kam aus einer anderen Branche und habe mich sofort sehr wohl gefühlt.
Guter Austausch über die Abteilungen hinweg (einer hilft dem anderen).
Gemeinsame Feierlichkeiten: Dankeschön an MA (Sommerfest)
Fahrsicherheitstraining
Bikeleasing
Prozente bei Partnerfirmen
Betriebliches Gesundheitswesen
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Toller Teamzusammenhalt, eine Geschäftsführung auf AUgenhöhe, die ihre Mitarbeiter kennt
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Dass er ständig an sich arbeitet, sich weiterentwickelt und sich verbessert.
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Es gibt in der Umgebung kaum bessere Alternativen;
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeitermeinung/Ideen zählen kaum; Profit scheint im Vordergrund zu stehen;
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Es wurde alles erwähnt
IT Infrastruktur veraltet
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Kein Interesse an Qualität der Arbeit, die unter dem akuten Personalmangel leidet. Hinnahme der schlechten Bedingungen, Tarifflucht, keine Offenheit und kein Interesse an Weiterentwicklung oder Neuerungen wie Digitalisierung oder flexible Arbeitszeiten.
Viele Kollegen haben sich innerlich verabschiedet und sind schon auf der Suche nach einem geeigneteren Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung von Führungskräften zu moderner Personalführung,
Mehr Investitionen, schnellere/einfachere Beschaffungswege,
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit fördern (überhaupt erstmal eine anonyme Befragungsmöglichkeit schaffen); Digitalisierung in allen Bereichen
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- wertschätzend und menschlich
- Es gibt nichts, worüber man nicht sprechen kann
- respektvoller & freundlicher Umgang
- ehrlich gemeinte Hilfe
Ich bin angekommen und möchte nichts anderes mehr machen.
Liebe Grüße
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Gut sind die kurzen dienstlichen Wege, es ist eine direkte Absprache mit Vorgesetzten möglich.
Verbesserungsbedürftig sind teilweise die Arbeitsbedingungen bzw. die Ausstattung im jeweiligen Bereich.
Es ist im großen und ganzen alles sehr gut. Die Atmosphäre im Team ist angenehm. Die Kollegen sind nett und freundlich und die Personalleitung/Teamleitung haben immer ein offenes Ohr.
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Ich wurde herzlich aufgenommen und mein Team arbeitet Hand in Hand
Fühle mich wohl und wertgeschätzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Bad Doberan ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im sozialen Bereich wird es nie langweilig
5
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ja, Mitarbeit und Mitdenken erwünscht
5
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Durch das Einbringen eigener Ideen
5
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Gibt es immer im sozialen Bereich
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Bad Doberan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Zu wenig qualitative Angebote, wenn selbst Anfragen für hochwertige Weiterbildungen gestellt werden, fast immer Absage aus Kostengründen,
2
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Hätte mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht
3
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Ist in Ordnung.
Individuelle Förderung und Weiterbildung findet nicht statt. Aufgezeigte Entwicklungsmöglichkeiten werden "vergessen". Gesetzmäßiger Weiterbildungsurlaub wird verweigert.
1
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Zu wenig Fortbildungsangebote
Oder Fortbildungen können auf Grund von Personalmangel nicht besucht werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Kreisverband Bad Doberan wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Bad Doberan besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden DRK Kreisverband Bad Doberan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Bad Doberan als eher traditionell.
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