8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolutes Desaster
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier werden beabsichtigt Leute auf leitende Positionen gesetzt, die dort absolut nichts zu suchen haben, da sie m. E. keine Kompetenzen für diese Positionen im aktuellen Zeitalter mitbringen.
Weiter werden häufig durch diese Positionsträger systematisch junge Mitarbeiter oder solche mit wenig Weitsicht gesucht um durch diese in der Belegschaft Unmut gegen Kollegen zu streuen, die eben nicht die Meinungen des elitären Kreises vertreten oder neutral gegen diese eingestellt sind. Das passiert auch mit der Verbreitung von Unwahrheiten und Lästereien.
Dieses Verhalten , was offensichtlich vorliegt, da es durch neue Kollegen i. d. R. ziemlich schnell erfasst wird, wird von der Geschäftsleitung akzeptiert und zum Teil auch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitgeber sollte sich bewusst machen, dass es wichtig ist, Mitarbeiter zu halten und zu motivieren und auch so handeln.
Arbeitsatmosphäre
Der Berufszweig Rettungsdienst ist ansprechend, der Arbeitgeber eine absolute Katastrophe
Image
DRK halt - Abenteuer Unmenschlichkeit!
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt, aber das sollte einem Bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Null - kann man gleich vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt schlechtere Jobs, doch im Vergleich zu anderen Verbänden wirklich schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nicht um die Mitarbeiter geht, versucht man hier ein gutes Bild nach Außen zu generieren.
Kollegenzusammenhalt
Negativ... Sobald man sich umdreht hat man ein Messer im Rücken. Vor allem dann, wenn man nicht die herablassenden und sexistische Meinungen des elitären "Haufens" ggü. anderen vorwiegend weibliche Mitarbeiter vertritt - und das sage ich als Mann!
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese nicht krank werden, geht es...
Vorgesetztenverhalten
Lachnummer... Meiner Meinung nach könnten einige "Vorgesetzte" hier mal ein ordentliches Maß an Weiterbildung u. a. für die Erreichung der Sozial- und Methodenkompetenz besuchen... Bei manchen Vorgesetzten scheint schon alleine die Erziehung aus dem Elternhaus gescheitert zu sein.
Kommunikation
Findet nicht statt - wobei hinter dem Rücken schon inkl. durch vermeintliche "Vorgesetzte" oder die, die meinen Sie wären in einer Führungsposition oder hätten eine Weisungsbefugnis.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Der Job im Rettungsdienst ist abwechslungsreich und wenn man mal den Betrieb außer Acht lässt, dann absolut empfehlenswert.
Arbeitsbedingungen
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Immerhin sind die Kollegen super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeitregelung lässt einen flexibel arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählen Ergebnisse und nicht die Befindlichkeiten der einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr auf die Mitarbeiter eingehen, wahrnehmen was die große Unzufriedenheit auslöst und unverzüglich Änderungen vornehmen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Lästereien, niemand gönnt einem anderen etwas.
Oberflächlich kommt man aber gut miteinander aus. Es kommt viel auf die persönliche Einstellung an.
Work-Life-Balance
Durch die neue Gleitzeit sehr flexibel und frei einteilbar!
Karriere/Weiterbildung
Jüngere Menschen haben keine Perspektiven in Ihrer Karriere weiterzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der „Abteilung“ funktioniert alles. Aber auch hier kommt es auf die persönliche Einstellung an.
Vorgesetztenverhalten
Kaufmännische Leitung beinahe unbrauchbar!!
Arbeitsbedingungen
Keine Digitalisierung!
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Interessant
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abteilung Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermanagement
Verbesserungsvorschläge
Cliquenwirtschaft beenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Geld, aber schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG lässt über Änderungen nicht mit sich sprechen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, bessere Arbeitsbedingungen ( 38,5h tatsächliche Arbeitszeit oder Bezahlung der tatsächlichen Arbeitszeit, Abschaffung des "Springerpuffers")
Arbeitsatmosphäre
Kein Rückhalt durch Vorgesetzte, Cliquenbildung
Image
DRK halt, was soll man sagen
Work-Life-Balance
48h - 72h die Woche sind die Regel, bei einer Anstellung von 38,5h und einer tarifvertraglichen Arbeitszeit von 45h
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen, aber nur, wenn man nicht gerade Dienst hat. Interne Fortbildungen müssen quasi in der nicht vorhandenen Freizeit gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer unter dem des Bundestarifs bezahlt, der Betriebsrat setzt sich fast ausschließlich für die Belange der Notfallsanitäter ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es nicht um die Belange der Mitarbeiter geht, gehts eigentlich
Kollegenzusammenhalt
Starke Cliquenbildung, es wird ständig hinter dem Rücken über andere gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeitmodelle sind möglich, mit ärztlichem Attest braucht man auch keine Nachtschichten mehr machen
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen, Änderungswünsche kann man äußern, aber man braucht nicht darauf zu hoffen, dass diese Denkanstöße irgendetwas bewirken
Arbeitsbedingungen
Dienstplan ist eine Katastrophe, die Fahrzeuge und technische Austattung sind aber top
Kommunikation
Fehlende interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Wenn man ein gutes Standing hat, dann gehts. Als Notfallsanitäter muss man sich irgendwie in den elitären Kreis hochschlafen, um NEF fahren zu dürfen
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst halt, mit Land- und Stadtrettung, Autobahn
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Gute Kollegen, Desinteresse bei der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompliziert gemachte Strukturen. Und lange Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Recht Harmonisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK - Kreisverband Bremervörde durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DRK - Kreisverband Bremervörde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK - Kreisverband Bremervörde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.