Das 

DRK 

im 

Kreisverband 

Gütersloh

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich für Das DRK im Kreis Gütersloh entschieden haben und mit Ihrer Entscheidung zufrieden sind.

Wir schätzen es sehr, dass Sie hervorheben, dass wir auch Menschen eine Chance geben, die bei anderen Top-Adressen möglicherweise nicht zum Zuge kommen. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu bieten und dies auch weiter auszubauen.

Ihre Anmerkung, dass es nichts wirklich Schlechtes zu berichten gibt und dass sprechenden Menschen in der Regel geholfen werden kann, nehmen wir als Bestätigung unserer Bemühungen, eine offene und unterstützende Kommunikation zu fördern. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Kultur zu stärken.

Ihre Verbesserungsvorschläge, mehr an den Teamgeist zu appellieren und die Verantwortung aller Mitarbeiter:innen für das Image zu betonen, nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und werden diese Punkte in unsere zukünftigen Maßnahmen einfließen lassen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als entspannt und familiär empfinden und die Kommunikation als vielfältig und zugänglich wahrnehmen. Der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance sind uns ebenfalls sehr wichtig und wir sind froh, dass Sie diese Aspekte positiv bewerten.

Ihre Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, dem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Gehalts- und Sozialleistungen sind wertvoll für uns. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Standards zu verbessern und unseren Mitarbeiter:innen ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen und allen Mitarbeiter:innen unser Unternehmen weiter voranzubringen.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Vorwürfe wie Mobben und Lästern nehmen wir sehr ernst, da uns ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld wichtig ist. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten gemacht haben. Unser Ziel ist es, eine offene und konstruktive Feedbackkultur zu fördern, und wir werden daran arbeiten, dass Kritik auf respektvolle Weise geäußert und angenommen wird.

Wir möchten jedoch klarstellen, dass wir einen großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur legen. Wir sind stets bemüht, reflektierte und fundierte Entscheidungen zu treffen. Kritik und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und werden in einem konstruktiven Rahmen behandelt. Sollten Sie konkrete Beispiele oder weitere Details zu Ihren Erfahrungen haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese direkt mitteilen. So können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten und Missverständnisse ausräumen.

Wir erkennen an, dass es Verbesserungspotenzial in unseren Fortbildungsangeboten gibt, und werden unser Weiterbildungsprogramm kontinuierlich verstärken.

Nochmals Danke für Ihr Feedback, welches uns hilft, uns zu verbessern. Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne direkt an uns wenden. Wir sind immer offen für ein persönliches Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen,

Dennis Schwoch
Vorstand