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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das DRK im Kreisverband Gütersloh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Beim DRK im Kreis Gütersloh legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Gemeinsam, jeder an seiner Stelle im Unternehmen, setzen wir uns dafür ein, den besten Weg für die Menschen zu finden, für die wir arbeiten. Dabei spielen Geschlecht, Ori ...
Wir im DRK im Kreis Gütersloh möchten in Zukunft noch enger zusammenwachsen. Es ist uns wichtig, dass wir uns gegenseitig schätzen und ein tiefes Verständnis für einen kontinuierlichen Veränderungsprozess entwickeln. Indem wir uns auf unsere gemeinsamen Ziele konzentrieren und offen für neue Ideen ...
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
... ist auch eine Holschuld für Mitarbeitende. Das Angebot des Arbeitgebers ist vielfältig. Es gibt einen u.a. einen jour fixe, eine Intranet-Plattform, und eine oft offen stehende Tür zum Vorstandsbüro
Man kennt sich - man versteht sich
... ist bei meinem Job naturgegeben
Diktatur. Die Geschäftsführung ist unreflektiert und überfordert. Wer es wagt ihn zu kritisieren wird auf menschenverachtende Weise rausgemobbt.
Meistens entspannt und immer familiär