18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Bezahlung ist super, ich fühle mich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
so richtig schlecht finde ich nichts.
Die Kommunikation in die Einrichtungen draußen in der Fläche könnte etwas besser werden.
Bei uns im Team ist die Atmosphäre toll. Wir haben ein gutes Verhältnis untereinander und zu unseren Vorgesetzten. Von dort bekommen wir immer Hilfe, wenn es nötig ist.
Das DRK hat einen sehr guten Ruf.
Wenn man mal kurzfristig frei haben muss, tut das Team alles dafür, dass es möglich ist. Auch von den Vorgesetzten gab es noch nie ein Nein!
Es werden viele Haus interne Schulungen angeboten, der Arbeitgeber, unterstützt aber auch, wenn man sich selber weiterbilden will.
Volle Bezahlung wie im öffentlichen Dienst! Außerdem frei am Geburtstag! Das hatte ich bisher noch nie.
Ich glaube, da ist noch Luft nach oben, aber man bemüht sich.
Wir springen für einander ein, tauschen uns aus und helfen uns gegenseitig.
Es ist egal, wie alt du bist, es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Auf körperliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, soweit es möglich ist.
Unsere Chefin steht voll vor uns. Sie versucht, uns immer mitzunehmen und an den Entscheidungen zu beteiligen. Das finde ich super!
Ich arbeite in einem tollen neuen Gebäude mit vielen Möglichkeiten, die man in einem Altbau so nicht hat.
Manchmal dauert es etwas, bis Neuigkeiten bei uns ankommen. Dadurch kommt es einem manchmal so vor, als ob man nicht sofort benachrichtigt wird.
Bei uns arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer, auch in den Führungspositionen.
Wenn man mit Menschen arbeitet, ist ohnehin jeder Tag spannend und anders.
Papierkram geht schnell
Unehrlichkeit
Realitätsverlust
Keine Selbstkritik
Völlig falsche Ambitionen von einzelnen
Viel mehr Transparenz
Vorstand austauschen
In der Realität leben
Für gute Leistungen erhält man dementsprechende Anerkennung durch die Führungskräfte.
Das DRK als Hilfsorganisation hat ein gutes Image würde ich behaupten.
Dienstwünsche werden berücksichtigt wodurch eine gute Vereinbarung des Berufs mit dem Privatleben möglich ist. Dennoch sollte man nicht vergessen, dass in der Pflege nie alles nach Plan laufen kann wodurch man auch außer der Reihe einspringen muss, dieses wird aber im Vorfeld kommuniziert.
Individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote.
TVÖD und Sonderzahlungen!
Im Team wird sich gegenseitig unterstützt und die einzelnen Charaktere werden wahrgenommen.
Es erfolgt eine Rücksichtnahme durch entsprechende Dienstplanung und auch während des Dienstes wird Rücksicht genommen, das Personal entsprechend eingeteilt.
Emphatische und engagierte Vorgesetzte, welche mit Herz und Leidenschaft sowie einer bodenständigen und menschlichen Art und Weise auf sämtliche Belange eingeht und für jedes Problem eine passende Lösung formt.
Sowohl Büros als auch Einrichtungen sind mit entsprechenden Hilfsmitteln ausgestattet, welche rückenschonendes Arbeiten ermöglichen.
In manchen Bereichen bemerkt man eine nicht ausreichende Kommunikation der Teams untereinander jedoch im Allgemeinen gut.
Zwar ist der Pflegeberuf weiterhin eher mit Frauen ausgestattet, die Männer werden aber gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt. Zudem ist auch Frauen ein Aufstieg in Führungspositionen möglich.
In der Pflege ist kein Tag gleich, was den Beruf ebenfalls sehr spannend macht.
Ist für einen da und respektiert deine Meinung. Zudem wird die Arbeit sehr geschätzt.
Die Ausbildungsvergütung könnte bisschen mehr sein denn für das was man alles macht ist diese bisschen wenig.
Man arbeitet oftmals unterbesetzt was dadurch auch negativ für die Ausbildung sein kann im Sinne von Wissensstand erweitern etc.
Mehr Vergütung, mehr Mitarbeiter
Mal so mal so
Sobald man vor Ort ist, ist alles ok aber sobald man sich umdreht wird man von den "Kollegen" in der Luft zerrissen
Sobald man keine Überstunden schiebt (natürlich nicht offiziell zwecks abrechnung) ist wird man herablassend angesehen
Nur hetze und anschwärzen
Ebenfalls nur Hetze
Je nach Laune
Kein Verständnis der Kollegen wenn man mal etwas mehr Zeit für die Pflege benötigt
Motto "sollte eigentlich weiter geleitet werden, warum wissen sie nichts davon"
Je nach Rang
Verheizen desPersonals und "Berufsfremde Aufgaben um den Pflegemangel aus zu gleichen"
Das Gehalt und die Flexibilität was Angebote betrifft.
Des öfteren Loben und seine Angestellen Fragen was sie Bräuchten damit es ihnen besser geht. Und Diskriminierung und Ausgrenzung nicht zu fördern sondern zu unterbinden.
Lob gab es keines, jedoch auch selten Kritik. Die Kritik kam von den Chefs der jeweiligen Einrichtung. Jedoch nicht gerade auf sozial emotionaler Basis.
Die Mitarbeiter sind sehr umstritten was den Arbeitgeber angeht.
Dauerhaft wurden Kurzfristig die Schichten verlängert. Wenn jedoch es nicht möglich war aufgrund Privater Gründe länger zu bleiben bekam man gleich ein Gespräch mit den Chefs.
Weiterbildung ist immer möglich
Gehalt ist gut und die Bonuszahlungen auch
Obst und Gemüse wird einfach entsorgt anstatt es weiter zu geben an Institutionen.
Die Kollegen untereinander empfand ich als eher Diskriminierend und hinterhältig.
Wenn es älteren Kollegen nicht gut ging dann wurde darauf Rücksicht genommen.
Diese empfand ich als sehr empathielos. Es kam mir so vor als förderten sie Diskriminierung und Ausgrenzung.
Sind ganz in Ordnung aber es könnte besser sein.
Jede Woche wird mindestens ein Meeting abgehalten.
Ich hatte mitbekommen, daß andere mit der gleichen Ausbildung und Stufe weniger bekommen an Gehalt.
Du kannst gut selbst entscheiden was du für Angebote durchführen magst.
Man kann mit den Vorgesetzen über alles reden. Wünsche im Dienstplan werden immer versucht zu berücksichtigen.
Zeitweise die Personalbesetzung. Wo der Arbeitgeber aber nicht unbedingt dran Schuld ist aufgrund von Krankheit oder keinen vorliegenden Bewerbungen.
Versuchen es machbar zu machen, 2 Wochenende im Monat frei zu bekommen. Klappt in anderen Heimen auch!
Bezahlung, Tarifvertrag, Sozialleistungen, Umgang bei Sorgen und Problemen
Der Betriebsrat ist irgendwie nur für sich selber da.
Wir brauchen noch mehr Kollegen, damit wir alle entlastet sind. Hier könnte man noch mehr Werbung machen.
Es ist wie überall in der Pflege viel zu tun, aber man nimmt Rücksicht auf eigene Planungen.
Das rote Kreuz hat einen guten Ruf.
Im Schichtdienst manchmal schwierig, aber wir springen füreinander ein.
Wer will kann sich weiter qualifizieren.
Seit Januar 2024 voll im TVÖD. Das ist super! Jobrad finde ich auch klasse.
Wir sind ein soziales Unternehmen.
Wir sind ein tolles Team und unterstützen uns.
Die älteren sind voll mit dabei.
Meine Chefin packt mit an und unterstützt uns.
Hilfsmittel sind gut und zahlreich vorhanden.
Meine Vorgesetzte informiert mich schnell und gut.
Innerhalb des Teams nehmen wir möglichst jeden ernst.
Pflege ist jeden Tag anders.
Den Umgang miteinander und die Aufgabe an sich.
Manchen Kollegen wir zu viel durchgehen gelassen. Das demotiviert andere
Innerhalb der Verwaltung mehr Aufstiegschancen
Im Allgemeinen gut. Man darf zum Beispiel seinen Hund mitbringen
Manche KollegInnen meckern, obwohl sie es gut haben.
Homeoffice ist gut möglich.
Fortbildung könnte mehr sein
An einen Tarifvertrag angelehnt. Könnte natürlich mehr sein
Man versucht es wo es geht.
In der Abteilung super...
Gut integriert ins Team.
Meine Leitung ist hilfsbereit und nett
Technik und Ausstattung wird gut gewartet
Abteilungsabhängig. Wir reden viel miteinander
Im Team arbeiten wir kameradschaftlich
Jeder Tag ist spannend und anders.
Unsere Vorgesetzten
Gehälter anpassen, für eine bessere Work life Balance sorgen
Es passt alles zusammen
Ich denke das DRL hat insgesamt ein recht gutes Image
Wird und kann leider nicht immer umgesetzt
Was halt im Rahmen der jeweiligen Qualifikation möglich ist, wird auch immer etwas angeboten
Gehalt könnte mehr sein, aber Sozialleistungen sind sehr gut
Da legen wir bei uns sehr viel Wert drauf
Tolles Team
Wir sind insgesamt ein sehr junges Team, kann ich also schlecht bewerten
Unsere Vorgesetzten sind mega toll, gehen selbst mit raus und machen fast immer alles möglich
Wie so oft in der Pflege, könnte besser sein
Gute Kommunikation
Leider werden immer mal wieder Unterschiede gemacht, in Richtung Tourenplanung
Naja, in der Pflege eher nicht so üblich
So verdient kununu Geld.