Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mit den Vorgesetzen über alles reden. Wünsche im Dienstplan werden immer versucht zu berücksichtigen.
Ist für einen da und respektiert deine Meinung. Zudem wird die Arbeit sehr geschätzt.
Bezahlung, Tarifvertrag, Sozialleistungen, Umgang bei Sorgen und Problemen
Die Bezahlung ist super, ich fühle mich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Das Gehalt und die Flexibilität was Angebote betrifft.
Die Ausbildungsvergütung könnte bisschen mehr sein denn für das was man alles macht ist diese bisschen wenig.
Man arbeitet oftmals unterbesetzt was dadurch auch negativ für die Ausbildung sein kann im Sinne von Wissensstand erweitern etc.
Zeitweise die Personalbesetzung. Wo der Arbeitgeber aber nicht unbedingt dran Schuld ist aufgrund von Krankheit oder keinen vorliegenden Bewerbungen.
Unehrlichkeit
Realitätsverlust
Keine Selbstkritik
Völlig falsche Ambitionen von einzelnen
Manchen Kollegen wir zu viel durchgehen gelassen. Das demotiviert andere
Der Betriebsrat ist irgendwie nur für sich selber da.
Des öfteren Loben und seine Angestellen Fragen was sie Bräuchten damit es ihnen besser geht. Und Diskriminierung und Ausgrenzung nicht zu fördern sondern zu unterbinden.
Wir brauchen noch mehr Kollegen, damit wir alle entlastet sind. Hier könnte man noch mehr Werbung machen.
Die Kommunikation in die Einrichtungen draußen in der Fläche könnte etwas besser werden.
Viel mehr Transparenz
Vorstand austauschen
In der Realität leben
Versuchen es machbar zu machen, 2 Wochenende im Monat frei zu bekommen. Klappt in anderen Heimen auch!
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Helmstedt ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Pflege ist kein Tag gleich, was den Beruf ebenfalls sehr spannend macht.
Wenn man mit Menschen arbeitet, ist ohnehin jeder Tag spannend und anders.
Du kannst gut selbst entscheiden was du für Angebote durchführen magst.
Pflege ist jeden Tag anders.
Jeder Tag ist spannend und anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Helmstedt ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dauerhaft wurden Kurzfristig die Schichten verlängert. Wenn jedoch es nicht möglich war aufgrund Privater Gründe länger zu bleiben bekam man gleich ein Gespräch mit den Chefs.
Sobald man keine Überstunden schiebt (natürlich nicht offiziell zwecks abrechnung) ist wird man herablassend angesehen
Wird und kann leider nicht immer umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden viele Haus interne Schulungen angeboten, der Arbeitgeber, unterstützt aber auch, wenn man sich selber weiterbilden will.
Wer will kann sich weiter qualifizieren.
Individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote.
Weiterbildung ist immer möglich
Fortbildung könnte mehr sein
