3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches und motivierendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalmarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das DRK hat meines Erachtens nach in meinem Bewerbungsprozess keine "Fehler" gemacht, das Kennenlernen war sehr angenehm. Letztlich waren es für mich Gründe, die das DRK kaum beeinflussen kann, die mich bewogen haben meine Bewerbung zurückzuziehen. In einer anderen Situation hätte ich mich sehr gefreut, dort anzufangen (und ein bisschen hadere ich mich immer noch mit meiner Entscheidung).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches und engagiertes Personalmanagement
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein ehrlicherer Umgang mit den Bewerbern wäre wünschenswert. Es wurde mir sehr viel Hoffnung auf die Stelle gemacht, die ich dann doch nicht bekommen habe. Trotz Arbeitsprobe und Anzeigenerstellung und der Aussicht auf den Job, wurde sich im Nachhinein anders entschieden. Das passte nicht zusammen. Wenn mit allen Bewerbern so umgegangen wurde, finde ich das ziemlich mies. In diesem Fall wäre eine ehrliche Beurteilung der Situation angebracht. Z.B. "Wir melden uns nächste Woche, der Auswahlprozess dauert noch an, es sind noch X weitere Kandidaten zu prüfen." So wüsste der Bewerber woran er ist und eine eventuelle Enttäuschung bliebe erspart.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nett und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich noch mehr Zeit nehmen; im 2. Gespräch auch Möglichkeit anbieten, potenzielle Teams und potenziellen Arbeitsplatz kennenzulernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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