Aufgrund der Komplexität des AG ist eine generelle Bewertung sehr schwierig und sollte auf die Abteilung bezogen sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine sehr offene Art der Kommunikation. Unter anderem mit einer digitalen Klagemauer, welche tatsächlich auch von Vorgesetzten beantwortet wird.
Der AG zahlt überdurchschnittlich. Trotz Tarifvertrag.
Viele kleine Beiträge. Zum Beispiel Jobrad, 20€ Fitnessstudiozuzahlung, Karlsruher Gutscheinkarte, die regelmäßig mit kleinen Gutschriften geladen wird und mit der in sehr vielen Geschäften oder Freizeiteinrichtungen, gezahlt werden kann.
Moderne Ausstattung, motivierte Mitarbeiter, moderner Fuhrpark, usw.
Im Großen und Ganzen sind die meisten Vorgesetzten nett, kompetent und hilfsbereit. Natürlich gibt es auch hier vereinzelt Probleme aber auf diese gehe ich im nächsten Feld ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer noch vereinzelt Vorgesetzte der „alten Schule“ Man könnte auch sie auch als ewig gestrige bezeichnen, die sich immer noch in der Zeit des Personalüberschusses auf dem Arbeitsmarkt wähnen und dementsprechend auch versuchen wie Gutsherren zu agieren. Manchmal holt einen dann die Realität ein und man merkt plötzlich, dass man sich an Betriebsvereinbarungen und geltendes Recht halten muss. Damit ist das Thema dann aber nicht erledigt. Sie können sehr sehr nachtragend sein, wenn man ihnen Fehlverhalten vorhält.
Allerdings gehört dieser Typ Vorgesetzter zum Glück einer langsam ins Rentendasein scheidenden Rasse an und wird über kurz oder lang ganz verschwunden sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Gutsherrenmentalität unter den betagten Vorgesetzten unterbinden.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut
Work-Life-Balance
24/7/365 in Schichtarbeit geht irgendwann immer zu Lasten der Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einige wenige Ausnahmen super!!
Gleichberechtigung
Jeder bekommt je nach Qualifikation und Erfahrung das selbe Gehalt und die selben Chancen. Männlich, weiblich oder divers ist dabei völlig egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Selbst bei Krankheit gibt es, soweit es möglich ist, noch einen Platz für die Kollegen
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich! Kommt immer auf die Abteilung, den anwesenden Vorgesetzten, die anwesenden Kollegen und die anfallende Kundschaft an!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial:
Es gibt genug Kollegen, die aufgrund eigener veränderter Lebensumstände wie chronischen Erkrankungen, Mutterdasein usw. nicht mehr ihre regulären Arbeitszeiten wahrnehmen können. Auch für diese Mitarbeiter gibt es weiterhin Plätze. Sehr Sehr großer Pluspunkt!!!
Umwelt:
Das leidige Thema Strom. Überall brennt dauernd Licht und eigene PV Anlagen sind nur auf Bruchteilen der gesamten Dachflächen montiert. Was nicht heißt, dass es keine gibt. Es sind eben nur zu wenige!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich trotz Tarifvertag. Dazu diverse Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden genug angeboten. Für Weiterbildung/Karriere braucht man die Gunst des Vorgesetzten.