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52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Endlich gibt’s den Kommentarbereich wieder

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Westen anschaffen

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe meine Kollegen, wirklich. Auf Führungsebene läuft grad so ziemlich alles schief was schief laufen kann.

Image

Bröckelt gewaltig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich schon nach den Westen gefragt?

Arbeitsbedingungen

Wenn der Fuhrpark endlich mal funktioniert und die Karren mängelfrei gefahren werden können, gibt’s fünf Sterne.

Kommunikation

Was wurde eigentlich aus den Westen?


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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erhebliche Defizite im Sozialverhalten und toxische Führungskultur

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

momentan nicht viel: Schlechtes Arbeitsmaterial - Fahrbarer Schrott auf 4 Rädern....hohe Ausfallrate der Rettungsfahrzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

toxisches Führungsverhalten durch alle Ebenen

Verbesserungsvorschläge

zügige Schulung im Bereich Mitarbeiterführung: Schwerpunkte: Sozialkompetenz, Empathie und Ehrlichkeit!!

Arbeitsatmosphäre

Leitungskräfte geben sich charmant als gute Zuhörer um so ein Verständnis dafür entwickeln, welche Schwächen ihr "Opfer" hat, um gezielt eigene Interessen durchzusetzen.

Image

Konzern der Menschlichkeit der Rest ...na ja

Work-Life-Balance

Gibt der Dienstplan vor...; extrem hohe Anzahl sn Fehl - und Krankheitstagen in der Belegschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung funktioniert - alles noch Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

weiter kommt nur wer bestens ins "Konzept" passt

Kollegenzusammenhalt

mittlerweile gegenseitiges Misstrauen durch mittlere und höhere Führungsebene unterstützt und teilweise forciert!

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise wenig respektvoller Umgang insbesondere durch die jungen neuen Mitarbeiter -> Überheblich und arrogant! Gut: Dienstpläne und Schichtumlauf wird angepasst.

Vorgesetztenverhalten

von "Verhalten" kann augenblicklich keine Rede sein.....man scheint eher mit sich selbst beschäftigt zu sein! Abfällige und perönliche Kommentare sind an der Tagesordnung!

Arbeitsbedingungen

keine zeitgemäßen Räume für Mitarbeiter : Umkleide, Aufenthalt, Ruheräume, Sanitärbereich

Kommunikation

keine offene Kommunikation: viel hinten herum - man redet mehr übereinander statt miteinander

Gehalt/Sozialleistungen

gute Entwicklungen im Tarifvertrag etabliert

Gleichberechtigung

hat noch Potenzial nach oben

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Super Arbeitgeber - schlechter Zusammenhalt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Karlsruhe e.V. in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, das man auf das junge Team setzt, jetzt müsste man nur noch lernen diese zu unterstützen und auch nach außen hinter ihnen zu stehen. Das dies nicht der Fall ist, merken wir selbst im Fahrdienst deutlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keinen Zusammenhalt gibt. Jeder kämpft mit Ellbogen gegen jeden. An Entscheidungen wird jegliche dubiose Begründung eines Fehlers gesucht. Sowohl als Mitarbeiter, als auch bei den Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mit ihren direkten Führungskräften an einem Strang ziehen, anstatt gegen diese zu schießen. Diese lassen schon sehr viel durchgehen und nehmen viel Arbeit ab.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter nehemen sich sehr viel heraus. Denken ohne sie geht es nicht. Jeder schießt in jede Richtung anstatt gemeinsam zu wachsen.

Image

Sehr gutes Image, trotz das mit alten kaputten Autos rumgefahren wird.

Work-Life-Balance

Chefs schreiben statt anzurufen, um die Freizeit der MA nicht unnötig zu stören. Fahrzeuge sollten halt rollen. So hat jeder seine Aufgaben - einer muss Dienste besetzen, einer muss RTW fahren.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich gut, aber Kollegen gönnen einem keine Karriere. Es wird direkt gegen einen geschossen.

Gehalt/Sozialleistungen

DRK Tarifvertrag , Jobrad, Zusatzleistungen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ältere Kollegen werden geschont. Geschlechter Gleichstellung ist eigentlich möglich - aber selbst die Gleichstellungsbeauftragte im Betriebsrat kennt ihren Job nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schießt gegen jeden. Keinerlei Zusammenhalt. Man gönnt niemandem etwas. Wachenaufgaben werden durch einzelne MItarbeiter einfach nicht gemacht und sich darauf ausgeruht, das die Wachenleitung ja eh nichts machen kann, anstatt an einem Strang zu ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von Springerschichten genommen, und extra für die 55+ Kollegen Tagdienste frei gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Versuchen alles möglich zu machen - oft werden Ihnen von Etagen darüber Steine in den Weg gelegt. Auf dem kurzen Dienstweg ist so manches möglich. Jeder wird gleich behandelt - zumindest kommt das so an.

Arbeitsbedingungen

Man versucht uns, alles zu ermöglichen was geht. An den Problemen von Lieferanten können unsere Chefs nix. (Fahrzeuge, Kleidung etc... alles wäre bestellt.)

Kommunikation

Von ganz oben nach Unten schlecht. Zwischen Wachenleiter und Fahrdienst denke ich ganz gut

Gleichberechtigung

Ist größtenteils gegeben. Wird aber nicht zu 100% in der untersten Führungsebene gelebt.

Interessante Aufgaben

Jeder kennt den Job eines Notfallsanitäters bzw. Rettungssanitäters.

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Früher war alles besser. Wirklich!

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht viel für den Arbeitnehmer zu tun, das merkt man Schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten.
Wachenleiter die sich gegenseitig ausspielen, Macht demonstrieren wollen.
Ein Geschäftsführer und Rettungsdienstleiter die dem ganzen Treiben nur zusehen ohne zu reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte auf Wachenleiterebene.

Weniger Vitamin B und persönliche Präferenzen bei der Auswahl von Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut, Vorgesetzte sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Prinzipiell durch den Dienstplan gut. Wachenleitung ruft aber auch gerne im Frei oder Urlaub an

Gehalt/Sozialleistungen

DRK Tarifvertrag. Könnte besser sein, gibt aber auch viel schlechteres

Vorgesetztenverhalten

Neues Junges Wachenleitungsteam, agiert Unprofessionell, keinerlei Führungsqualitäten. Arbeiten stark daran, dass die Stimmung noch schlechter wird (zumindest in Karlsruhe)

Arbeitsbedingungen

Wer den Rettungsdienst kenn weiß was es heißt

Kommunikation

Hier wird alles totgeschwiegen. Läuft alles über Buschfunk


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider nichts mehr wie es einmal war..

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Karlsruhe e.V. in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Führungskompetenzen.
Von Unmenschlich bis Unglaublich, Abwechslung garantiert und das in allen Führungsebenen.

Verbesserungsvorschläge

Offen kommunizieren und transparent sein. Nicht nur so tun als ob.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach Toller AG

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, kostenloses Wasser
Still/Medium/Spritzig, in einigen Berreichen die 3,5 Tage Woche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich nichts!

Verbesserungsvorschläge

Bspw. Den HNR wieder und Essen auf Rädern als First responder mit einsetzen.
Mitarbeiter der Notruf Zentrale und des HNR mindestens 2 mal. Jährlich ein zwei Tage als 3. Auf RTW um am Ball zu bleiben

Image

Erklärt sich von selbst oder?

Arbeitsbedingungen

Aus und Weiterbildung haken ein bißchen in den nicht Rettungsdienstlichen Bereichen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr Toll, die Unterstützung, auch ein kurzfristiges Darlehen von 2 bis 4 Behältern ist meist Drin


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber seit ich vor 25 Jahren von der Bw weg bin!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

150% Zulage Wenn man bei Krankheit einspringt bspw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal. Mit manchen AN zu nachsichtig

Verbesserungsvorschläge

Aus und Weiterbildung auch für nicht RD Personal forcieren

Arbeitsatmosphäre

Ein schönes Arbeiten, stellenweise stressig aber dank 3,5 Tage Woche(rechnerisch) genug Zeit zum. Erholen.

Image

DRK Hilfsorga Image sehr gut

Work-Life-Balance

3,5 Tage Woche, Gym Zuschuß, Zuschuß e-bike (Wenn für den Arbeitsweg genutzt)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Ausbildung immer möglich, nicht 9mmer sofort aber geht!

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut topp, siehe auch work life Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Dppn gibt es leider überall

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut topp aus eigener Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, natürlich gibt's auch da mal. Ausnahmen.
Aber immer fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge alter neue zwar im. Zulauf aber da hängt an der Industrie nicht am AG

Kommunikation

Funktioniert sehr gut wenn schriftlich bzw mail.

Gleichberechtigung

Absolut, allerdings gibt's auch hier natürlich den ein oder anderen.....

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend

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Viel Schein und wenig gelebter Wille

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Karlsruhe e.V. in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser kostenfrei, pünktliches Gehalt, Tarifvertrag mit vielen Vorzügen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ideologie statt Vision, man ist ziemlich von sich selbst überzeugt und auch davon alles persönlich besser zu können als andere. Man sollte von seinem hohen Ross mal absteigen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, nicht immer davon überzeugt sein das die eigenen Ideen die absolut besten sind und nicht immer denken man sei der Beste in allem. Es sitzen die Experten in jeder Abteilung, diese sollten auch gehört werden und aktiv die Entscheidungen mit treffen. Vor allem weniger Intrigen und mehr Offenheit.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen ganz Gut, leider noch immer kein wirkliches miteinander, es sind immernoch die sozialen Dienste, der Rettungsdienst und die Verwaltung die im ständigen Konkurrenzdenken aufeinander prallen.

Image

Sehr gut was aber auch zu einem großen Teil an den Mitarbeitern liegt die das Unternehmen und die Marke repräsentieren

Work-Life-Balance

Es gibt mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice wie es im Umgang genannt wird. Bis zu 2 Tage aber auch nicht garantiert. Also nichts worauf man sich stützen kann weil jederzeit ein betrieblicher Termin dazwischen kommen kann und das Homeoffice somit nicht möglich ist. Hier sind andere Firmen schon viel weiter mit 4 Tage Homeoffice oder einer generellen 4 Tage Woche mit entsprechendem Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, Ja-Sänger vor Leistungsträger, Frauen vor Männern, zumindest intern.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung, Benefits könnten besser sein. Kaffee und Wasser gibt es kostenfrei, wenn man keinen Kaffee trinkt, Pech gehabt. Da sind andere Firmen generell schon weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DRK steht für etwas und das scheinen die neuen Geschäftsführer immer weiter aus den Augen zu verlieren. Die Menschlichkeit schwindet immer weiter aus dem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei altersbedingten Problemen wird immer eine Lösung gesucht um die Person weiter im Unternehmen zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind gleich und werden gleich behandelt, zumindest versucht man diesen Eindruck zu erwecken und das Bild zu vermitteln. Die Wahrheit ist jedoch, das alle gleich aber manche dann doch gleicher sind. Bist du ein Ja-Sager und hast keine eigene Meinung dann kannst du alles haben. Bist du ein Denker und hast eine eigene Meinung an der du festhälst, dann hast du es schon nicht mehr ganz so leicht. Kritik gilt schon fast als hochverrat. Ärger handelt man sich schnell ein, ein Lob für Gute Leistungen darf man nicht erwarten. Alle Führungskräfte wurden intensiv für den Umgang mit Mitarbeitern geschult. Nachteil, man weiß jetzt auch wie man selbst geführt werden sollte, leider scheinen diese Regeln für die Geschäftsleitung nicht zu gelten. Sehr viele frustrierte Führungskräfte die dennoch den Laden am laufen halten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, ergonomisch ausgestattet, alles auf aktuellem Stand und wie man es braucht.

Kommunikation

Mittlerweile finden viele Meetings statt und es wird augenscheinlich viel kommuniziert, auch wenn es öfters so ist, dass viel gesagt wird ohne etwas zu sagen. Gerade nach oben findet man viel Hilflosigkeit.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich aber manche sind gleicher. Karriere erfolgt eher nach Gesicht als nach Leistung. Die bequeme Ja-sagende Marionette kommt weiter, der Leistungsträger mit eigener Meinung und Persönlichkeit lieber nicht, könnte ja kompliziert werden. Gerade hübsche junge Frauen sind in der Vergangenheit gerne bevorzugt und schon nahezu in Führungsrollen gedrängt worden. Auch wenn es um Annehmlichkeiten geht kommt es stark darauf an wo man in der Gunst steht. Ein Buchhaltungsleiter mit Dienstwagen bei 100% Verwaltungstätigkeit im Innendienst, um mal so ein Beispiel zu nennen. Oder eine ganze Abteilung in der jeder Mitarbeiter jeden Monat den maximal Betrag an steuerfreier Sachzuwendung bekommt, während andere komplett leer ausgehen. Vieles geht nach Gesicht und nicht nach Leistung.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich auf jeden Fall


Kollegenzusammenhalt

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Guter Arbeitgeber Möglichkeit für mehr zu machen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung von: Kaffee und Wasser am Arbeitsplatz sowie die freie Nutzung des Internets. Unterstützt in der kontinuierlichen Mitarbeiterweiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Themen müssen öfters angesprochen werden, bis was getan wird

Verbesserungsvorschläge

Auf Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter mehr eingehen und diese in bestimmten Prozessen mehr integrieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hat Baustellen, aber arbeitet daran

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Karlsruhe e.V. in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stark daran interessiert, besser zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern sehr von persönlichen Vorlieben abhängig

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es in meinem Bereich nicht viele Möglichkeiten, die werden aber angeboten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Kreisverband Karlsruhe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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