erhebliche Defizite im Sozialverhalten und toxische Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nicht viel: Schlechtes Arbeitsmaterial - Fahrbarer Schrott auf 4 Rädern....hohe Ausfallrate der Rettungsfahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxisches Führungsverhalten durch alle Ebenen
Verbesserungsvorschläge
zügige Schulung im Bereich Mitarbeiterführung: Schwerpunkte: Sozialkompetenz, Empathie und Ehrlichkeit!!
Arbeitsatmosphäre
Leitungskräfte geben sich charmant als gute Zuhörer um so ein Verständnis dafür entwickeln, welche Schwächen ihr "Opfer" hat, um gezielt eigene Interessen durchzusetzen.
Kommunikation
keine offene Kommunikation: viel hinten herum - man redet mehr übereinander statt miteinander
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile gegenseitiges Misstrauen durch mittlere und höhere Führungsebene unterstützt und teilweise forciert!
Work-Life-Balance
Gibt der Dienstplan vor...; extrem hohe Anzahl sn Fehl - und Krankheitstagen in der Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
von "Verhalten" kann augenblicklich keine Rede sein.....man scheint eher mit sich selbst beschäftigt zu sein! Abfällige und perönliche Kommentare sind an der Tagesordnung!
Gleichberechtigung
hat noch Potenzial nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise wenig respektvoller Umgang insbesondere durch die jungen neuen Mitarbeiter -> Überheblich und arrogant! Gut: Dienstpläne und Schichtumlauf wird angepasst.
Arbeitsbedingungen
keine zeitgemäßen Räume für Mitarbeiter : Umkleide, Aufenthalt, Ruheräume, Sanitärbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert - alles noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
gute Entwicklungen im Tarifvertrag etabliert
Image
Konzern der Menschlichkeit der Rest ...na ja
Karriere/Weiterbildung
weiter kommt nur wer bestens ins "Konzept" passt