Stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt kostenlos Wasser & Kaffee & Zucker
- Dienstkleidung mittlerweile komfortabel zu tragen
- Mischung zwischen Land- und Stadtrettung
- ILS Springermodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten.
Ständig versucht jeder jedem den Platz streitig zu machen. Jeder ist der beste und alle anderen sind generell schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Einbremsen der Führungskräfte insbesondere Wachenleitern. Verhältnisse, die über das berufliche Hinausgehen funktionieren innerhalb eines Büros leider nicht wie man sieht.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, Vitamin B bei Auswahl von Nachwuchsführungskräften weglassen
Arbeitsatmosphäre
Fuhrpark veraltet und sehr oft in der Werkstatt, Wachen marode, Material ist ok!
Kommunikation
Es wird versucht, scheitert aber am Willen einzelner und letztendlich an der Umsetzung. Vieles erfährt man nebenher oder über inoffizielle Wege
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Stimmung sehr gut
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Schichtmodell, für jeden etwas dabei ob Festumlauf, Springer, Tagschichtumlauf, ILS….alles ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Von der Wachenleitung bis ganz nach oben mit wenigen Ausnahmen toxisches Verhalten. Von oben herab, es sind immer die anderen (Untergebenen) an allem Schuld. Wachenleiter spielen sich gegenseitig aus und machen sich und die Mitarbeiter runter. Obere Führungskräfte machen generell andere für die eigenen Fehler verantwortlich, Führungskräfte wie z.B Wachenleiter, welche noch eine eigene Meinung haben, wird versucht sich zu entledigen, indem man Fehler sucht oder fingiert, oder werden wegversetzt.
Interessante Aufgaben
Man weiß nie, was einen am Tag erwartet. Zwei Sterne Abzug, weil das aufkommen immer mehr wird, das Anspruchsdenken des Patienten immer größer und man selber immer öfter an die eigenen Grenzen kommt.
Gleichberechtigung
Mittlerweile auch beim DRK angekommen, solange man keine eigene Meinung hat
Umgang mit älteren Kollegen
Tarifvertrag sieht ab 55 Erleichterungen für Mitarbeiter vor wie z.B keine Nachtschichten mehr
Arbeitsbedingungen
Werden stetig schlechter. Aufgrund altem Fuhrpark, Sparmaßnahmen, sinnloser Einsätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos fahren mit Diesel
Gehalt/Sozialleistungen
DRK-RTV EG9c für NotSan, ist okay - könnt aber auch mehr sein.
Image
Nach außen hin schafft man noch gute Mine zum bösen Spiel. Nach intern ganz und gar nicht. Die Schuld wird einstimmig den Vorgesetzten dafür gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gibt es nicht wirklich. Wachenleiter, sofern man keine eigene Meinung hat und die Nase der Rettungsdienstleitung gefällt