3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem äußerst positiven Vorstellungsgespräch, bei dem mir mitgeteilt wurde, dass meine Qualifikationen hervorragend zur Stelle passen und ich mich melden sollte, ob ich den Job haben möchte, erhielt ich eine standardisierte Absage per E-Mail. Freundlich fragte ich daraufhin nach Feedback, woraufhin ich die Antwort erhielt: "Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine spezifischen Gründe für die Absage nennen können, da es viele Bewerbungen gab." Zusätzlich sah der Personalreferent während des Gesprächs immer wieder auf sein Handy. Ich bezweifle, dass sowohl er als auch mein Gesprächspartner vor Ort überhaupt studiert haben oder gar über professionelle Kenntnisse im Bewerbungsprozess verfügen. Nie wieder.
- Die Bewerber nicht wochenlang hinhalten. Wenn abzusehen ist, dass sich das Verfahren noch länger hinzieht, Zwischenbescheide versenden