15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird Politik gemacht und die richtige Haltung gezeigt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie tatsächlich glauben woanders wäre es nicht besser! Überall ist es besser!
Sehr schwacher HF freundlicher Betriebsrat!
Verbesserungsvorschläge
Komplett GF austauschen mitsamt RDL und Personalführung und Leute ranlassen, die davon etwas verstehen. Von extern!
Aufhören Politik in sozialen Netzwerken zu machen, denn das DRK ist neutral und unpolitisch.
Aufhören Mitarbeiter wegen "falscher Haltung" zu verfolgen! Das DRK sollte Vorbild sein, anstatt sich auf den gewünschten Meinungskorridor festzulegen!
Arbeitsatmosphäre
Mund halten und arbeiten.
Gegenseitiges bespitzeln und melden bei Vorgesetzten wird von Führungsebene aktiv gefördert!
So dürfen sich einige alles erlauben und andere werden bei Kleinigkeiten sanktioniert!
Schleimerei ist hilfreich um voranzukommen!
Toxische Arbeitsatmosphäre! Wehrt man sich wird man unter Druck gesetzt!
Image
Das Image war noch nie besonders gut!
Work-Life-Balance
Horror Dienstplan. Jedes zweite WE 24 Std in 2 x 12 Std Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Schleimspur ist sehr hilfreich. Es ist teilweise widerwärtig und peinlich was manche tun um Karriere zu machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles!!! Woanders ist's schöner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Regenbogenfahne ist gehisst.
Es wird ein internes Meldesystem betrieben bei dem sich Kollegen gegenseitig anonym denunzieren können wenn die Haltung nicht stimmt. Dies wird vom Verantwortlichen mit Enthusiasmus betrieben! Immer gegen die Mitarbeiter! Wertschätzendes Verhalten sucht man vergeblich!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder gegen jeden. Wird von GF gefördert!
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht man zu verjagen, sind ja NUR Rettungsassistenten mit Zusatzqualifikation.
Manche junge NFS haben einen Gottkomplex und sind auf den Höhenflug! Entsprechend das benehmen: respektlos, beleidigend, herablassend!
Vorgesetztenverhalten
Partys mit viel Alkohol werden gefeiert und sich damit profiliert, die homies die mitmachen kommen voran!
Arbeitsbedingungen
Alte Karren, altes Material. Wird Neues angeschafft, dann nur das billigste! Ausstattung entspricht nicht der DIN Norm!
Kommunikation
Findet nur statt um sich gegenseitig schlecht zu machen. Jeder hetzt über jeden.
Gleichberechtigung
Man tut nur so! Schön wär's
Interessante Aufgaben
Geht so, aber da kann niemand was für.
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Ungenutztes Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil, welcher den Führungskräfte vorgelebt wird, lässt Verbesserungen zu
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft ab
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist leider oft fehlt am Platz, es wird zu sehr nur auf den eigenen Vorteil geachtet
Vorgesetztenverhalten
Getreu dem Motto "Zuerst Ich" werden Entscheidungen oft nach Lust und Laune getroffen. Vorgesetzte habe regelmäßig keine passende Qualifikation und fehlende Persönlichkeitsmerkmale um ihre Aufgaben zu erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophales Material, absolut nicht zeitgemäß. Es wird an falschen Stellen gespart.
Kommunikation
Es fehlt ein einheitliches Medium zur Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kollegen übertrumpfen den Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es hier nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe die Kollegen auf der Wache! Mit Ihnen macht es Spaß
Vorgesetztenverhalten
Sag ich jetzt nichts zu
Arbeitsbedingungen
Bestellungen dauern ewig und das Material ist mangelhaft
Kommunikation
Die Kommunikation in die Chefetage ist echt nicht so gut. Kommunikationsführung wurde hier nicht gelernt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rettungsdienst Mannheim be like
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanung, Arbeitsmaterial, Ausstattung, Fahrzeuge, hohes Einsatzaufkommen ohne Pause
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientierter arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sher zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber habe ich gelernt das am Sprichwort :Geld ist nicht alles,sehr viel Wahrheit steckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Könnte mehr sein. Und ein bißchen sehr bürokratisch
Arbeitsatmosphäre
Wirklich top. Ohne wenn und aber egal wo man hinkommt im Verband.
Image
Top.Denke sogar den besten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Da gibt es garnichts zu meckern Arbeitnehmerfreundlicher einen Job zu finden muss sehr lange suchen
Karriere/Weiterbildung
Bekommt jeder die gleiche Chance und man muß nur durch Leistung überzeugen ohne Schleimen oder kriechen beim Vorgesetzten.
Wer will und sich bemüht bekommt jede Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein, ist halt im Vergleich zur Industrie net Konkurrenz fähig.
Kalssich halt für ein Non profit Unternehem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurd gelebt und auch gefördert.
Ganz im Sinne der statuten
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen untereinander top.
Und typisch Mittelstand:von Abteilung zu Abteilung immer kleine Sticheleien (wir sind die besten, wir sind die wichtigsten bla bla BKA)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich finde den Umgang sehr gut und es wird auch Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Top.
Kommunikation passt. Es wird versucht alles unter einen Deckel zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind top.
Stunde/Woche auch super.
Man hat für das Projekt sehr viel Spielraum um es zu erledigen quasi hat man nahezu freie Hand, Hauptsache das Resultat stimmt
Kommunikation
Sehr gut, Von oben nach unten und andersrum Sehr offen und klar
Gleichberechtigung
Wird gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr abwechslungsreich.
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Lieber nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
10% MC Donalds Gutscheine für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtig und willkürlich wirkendes Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln. Ehrenamt vom hauptamt trennen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel über Mitarbeiter gelästert und Gerüchte verbreitet vor allem seitens der Führung. Kein faires und soziales Miteinander (DRK Motto: Im Zeichen der Menschlichkeit wird bei diesem Arbeitgeber wohl nicht gelebt)
Image
Es gibt noch Teile der Bevölkerung die Arbeit des AG wertschätzen, wer hinter die Kulissen schaut kann sich ein eigenes Bild machen
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Oft inhaltlich unnötige Fortbildungen (wie schreibe ich eine Email in Outlook)...so kann man sich einen Tag „frei“ nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Arbeitgeber gibt sich nach außen sozial, nach innen nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Lieblinge und Günstlinge die von der Führung gehypt werden und sich alles erlauben. Dadurch wird die Loyalität innerhalb des Kollegiums stark unterwandert, weil diese Kollegen Tatsachen verdrehen und diese willenlos nach oben weitergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem in wessen Gunst man steht. Nachvollziehbar Umgangsformen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kein transparentes und faires Verhalten. Es gibt wenige Lieblinge und der Rest wird willkürlich behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist mittlerer Standard
Kommunikation
Nur wenige Informationen und viel unnützes blablabla
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter den Geschlechtern ist ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant
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Rettungsdienst - Es könnte so vieles sein, es ist leider so wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett und freundlich, es gibt einige ausnahmen. Der Arbeitsplatz ist schlechter ausgestattet, wie bei vergleichbaren Arbeitgebern, wobei man sich inzwischen bemüht konkurrenzfähig zu werden. Leider werden gemeinschaftliche Aufgaben wenig Aufmerksamkeit gegeben, sodass es meist an einigen Wenigen hängen bleibt.
Image
Das Image des DRK Mannheim Rettungsdienstes ist allgemein als schlecht bekannt.
Work-Life-Balance
Die Führung intressiert das Privatleben wenig. Wenn man sich selbst darum kümmert, bekommt man öfter einen dummen Spruch gedrückt. Wenn man wirklich mal einen Tag freibraucht wird sich darum gekümmert, ansonten gilt: Wenn du kannst, schlaf auch hier.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Fort & Weiterbildungen leider nicht durch gute Arbeit, sondern nur durch Vitamin B und Schleimereien in der Führungsetage.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Rettungsdienstorganisationen unterdurchschnittlich. Im Vergleich zu privaten Dienstleistern überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Einweg. Keine richtige Mülltrennung. Es gibt Möglichkeiten für ein Jobticket oder ein Jobrad.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum zusammenhalt und im Zweifel wird man der Führung zum Fraß vorgeworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden Fall Rücksicht auf ältere Kollegen genommen!
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Gesprächskultur ist noch von 1990. Es wird von oben nach unten kommandiert. Mitarbeitergespräche werden nicht auf Augenhöhe geführt.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene zum Angestellten ist einseitig. Kritik wird wenig bis garnicht angenommen. Unter den Kollegen gibt es ebenfalls einige bei denen Kommunikation und Fehleranalyse eine Einbahnstraße ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht defintiv Spaß!
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgabenfelder und viel Gestaltungsspielraum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Scheuklappen und viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sozialverbandstypisch niedrige Gehaltsniveau.
Verbesserungsvorschläge
Den Umbau zu einem modernen Unternehmen noch konsequenter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung, gute Ausstattung, vielfältige Möglichkeiten.
Image
Aussage von Freunden und Familie: was, das macht das DRK auch? Dachte die machen nur Blutspenden und Rettungsdienst. Extrem positives Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten für den bereichsübergreifenden Blick über den Tellerrand sind gut. Die Karrieremöglichkeiten sind wegen der flachen Hierarchie her nicht besonders groß. Was die Übernahme von Verantwortung für Finanzen und Personal angeht allerdings schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut. Die Gehaltstruktur ist nachvollziehbar, allerdings bei einem Sozialverband auf einem niedrigen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen lebt Fair Trade und ist als Sozialverband selbstverständlich sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Überragend: ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird überaus geschätzt. Betriebszugehörigkeit ist lang und die Fluktuation trotz vieler befristeter Projektstellen gering.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativ und mit langer Leine, wenn das gewünscht wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Bewusstsein für Arbeitsplatzsicherheit und die richtigen Rahmenbedingungen in den Büros.
Kommunikation
Regelmäßige Teams, (Teil-)Betriebsversammlungen und kurze Wege bis zur Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Wird jeden Tag gelebt.
Interessante Aufgaben
Am Puls der Zeit im sozialen Sektor.
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt, die Fort- und Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung und finanzielle Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Leistung von Mitarbeitern erkennen. Motivierte Mitarbeiter einbinden und nicht aufgrund persönlicher Belange bremsen. Nachwuchskräfte entwickeln. Finanzielle Anreize setzen. FÜHRUNGSPOSITIONEN DURCH GEEIGNETE PERSONEN BESETZEN!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Mannheim durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.