Image schlechter als Nötig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel "Nasenpolitik" bei Dienstplänen und Zuzahlungen zu Führerscheinen etc.. Lob und Anerkennung nur durch 1/2 vorgesetzte.
Kommunikation
Via Mail, WhatsApp Gruppen, Aushängen in den Wachen immer gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege
Work-Life-Balance
Es wird nicht auf Freizeit der Mitarbeiter geachtet. Viele Überstunden die im Dienstplan schon geplant sind etc. Allerdings ermöglichen 24h-Schichten Behördengänge, Arzttermine etc. Ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Oft Stress unter den Vorgesetzten, jeder möchte seinen eigenen Willen durchsetzen. Ärger ist normal, Lob absolut selten.
Interessante Aufgaben
Dienstpläne entstehen nach "Nasenpolitik", ansonsten sind die Aufgaben für alle gleich.
Gleichberechtigung
Hauptsache ist, dass man arbeitet ohne Probleme zu machen. Das Geschlecht ist dabei egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar eingestellt, allerdings wird man für die Dauer beim Arbeitgeber nicht gefördert oder geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wachen+Fahrzeuge modern, nur wenn mal was kaputt ist dauert es ewigkeiten bis dies repariert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Relevanz bei diesem Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht Tarivvertrag "TVÖD VKA" und wird pünktlich bezahlt, sonstige Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Image
Das Image ist extrem schlecht und viele Kollegen reden schlecht über den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstieghancen, wenn dann alles nach "Nasenpolitik".
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten des Rettungsdienstes unzufrieden bist. Dein Input ist für uns sehr wertvoll, um mögliche Schwachstellen zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.
Wir möchten insbesondere auf deine größte Kritik eingehen, Thema "Nasenpolitik": Uns ist wichtig, dass Entscheidungen wie Dienstpläne und Weiterbildungsförderungen transparent und fair gestaltet werden. Wir nehmen deine Wahrnehmung ernst und werden das prüfen.
Es freut uns, dass du Aspekte wie die moderne Ausstattung und die klare Kommunikation über Mails und Aushänge positiv bewertest. Wir hoffen, dass die Einführung von Teams die Kommunikation mittlerweile noch verbessert hat und der interne Austausch so noch besser funktioniert.