Es werden im Vorstellungsgespräch mit Zusagen geworben, die nicht eingehalten werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kranke und behinderte Menschen zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht oder kaum eingehalten, extrem schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation könnte hilfreich sein, um die doch große Fluktuation etwas einzudämmen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht große Unzufriedenheit und ein schnelles Kommen und Gehen
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Man erhält zwar ständig Aussagen, dass sich bald viele Dinge zum Vorteil verändern sollen, aber es wird nicht kommuniziert, was und wann.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Work-Life-Balance
Quasi Null, jedoch wird damit ganz groß in Jobausschreibungen und bei dem Vorstellungsgespräch geworben.
Man erhält eigentlich die Zusage und auch den Vertrag über eine 40 Std./Woche - gearbeitet wird aber fast jede Woche 45 - 50 Stunden!
Wenn man seine etlichen Überstunden abbummeln möchte, erhält man keine Zusage, ob es funktioniert oder nicht und wird auch noch von der Dispo für die Anfrage angeblafft.
Vorgesetztenverhalten
Die sind ja kaum zu greifen, immer unter Stress und haben für das "normale Fußvolk" leider keine Zeit...
Interessante Aufgaben
Wenn einem der Dienst nicht immer permanent kurzfristig abgeändert wird, ist die Aufgabe tatsächlich interessant und nett.
Gleichberechtigung
Schwierig. Es gibt anscheinend keine einheitliche Regelung für bestimmte Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Kaputte Fahrzeuge mit denen kranke Menschen und behinderte Kinder transportiert werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt für die Mitarbeiter keinen Aufenthaltsraum - also muss man im Winter, wenn man über ein paar Stunden keinen Einsatz hat und Transporter fahren kann, auf dem Hof mit laufendem Motor stehen...!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok - wird pünktlich gezahlt.
Image
Nun ja, der Wasserkopf ist in dem Verein riesig...
Karriere/Weiterbildung
Auch schwierig -zumal ja so schlecht kommuniziert wird