Die Führungskräfte scheinen den ersten eigenen Grundsatz „Menschlichkeit „ nicht zu kennen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der angebotenen Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht transparent genug kommuniziert und Auswirkungen von vorgenommenen Veränderungen ebenfalls nicht. Als Arbeitgeber auf dem Sozialsektor sollte es noch weniger um schwarze Zahlen in allen Bereichen gehen und die Betriebsergebnisse den Mitarbeitern kommuniziert werden, damit Entscheidungen ggf. nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie dem „Fußvolk“, dass es viel Wert ist, denn einiges von den Gehältern der Führungskräfte wird vom „Fußvolk“ hart erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt wird gehandelt nach dem Motto: „Nicht zur Schnecke gemacht, ist gelobt genug!“ Es entsteht das Gefühl, dass „normale“ Mitarbeiter nicht gesehen werden.
Kommunikation
Informationen über Erfolge wurden nicht geteilt - vielleicht gab es ja auch nichts zu teilen. Mitarbeiter setzen sich aber vielleicht noch mehr ein, wenn Sie Zahlen und Entwicklungen kennen und Auswirkungen von strategischen Entscheidungen weiter gegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter halten gut zusammen. Einzelne Querschläger gibt es immer und überall.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung gewesen, teilweise 1,5 bis 2 Schichten leisten müssen
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden mit schon getroffenen Entscheidungen konfrontiert. Eine Diskussion über Lösungsvorschläge scheint nicht gewünscht zu sein
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspotential der Führungskräfte ist aufgrund räumlicher Trennung nicht nachvollziehbar. Für das arbeitende Volk waren Überstunden und Einspringen an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Quer- und Wiedereinstieg ist möglich, Frauen haben die Möglichkeit Führungspositionen zu bekleiden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteres Personal wird eingestellt, was im sozialen Bereich aber inzwischen unumgänglich ist
Arbeitsbedingungen
Keine wirklich gute Möglichkeit in Ruhe seine Pause zu verbringen. Die Technik ist auf mittlerem Niveau angesiedelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Gehalt ist tariflich gesteuert und bewegt sich im mittleren Branchenniveau
Image
Positive Äußerungen über den Arbeitgeber waren nicht zu hören, Mitarbeiter fühlten sich von der Führung nicht gesehen
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf gutem Niveau. Fortbildungen sind zu der Zeit noch nicht digitalisiert vorhanden. Während Corona wäre dies unbedingt angesagt gewesen.