24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
DRK Kreisverband Stormarn e.V. Bewertungen
DRK
Kreisverband
Stormarn
e.V.
Bad Oldesloe
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie man ein Unternehmen nach unten führt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mut haben und diejenigen freistellen, die den Träger dazu nutzen um Ihre persönlichen Befindlichkeiten zu befriedigen ohne jegliche Fachkenntnis.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr davon geprägt inkompetente Vorgesetzte zu ertragen
Image
Aldi hat auch eines.
Work-Life-Balance
Bitte? Ach ja, funktioniert bestens wenn das Führungstrio zusammen in den Urlaub geht und niemand mehr da ist um Entscheidungen zu treffen. Nach dem Urlaub dann aber zetern, weshalb nicht die „Führungskraft“ gefragt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Am besten drauf verzichten oder intern, da kann das Honorar trägerintern verrechnet werden, die Qualität der Fobi, ist dann zwar auf dem Niveau von Berufseinsteigern gern auch mal 1,5h Film gucken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum und nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gelebt und geschrieben sind zweierlei Schuhe.
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht sich zurück, in einzelnen Einrichtungen halten Teile zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser mit unerfahrenen Kollegen, die kann man prima „leiten“. Bester Spruch war.“Fachlichkeit ist nicht so wichtig, so vom menschlichen muss es total passen.“
Vorgesetztenverhalten
Absolute Nullnummer. Die direkte Vorgesetzte hat viel Meinung und wenig Ahnung. Totales Mikromanagement und Kontrollwahn mit dem Hang, Konkurrenten das Leben schwer zu machen. Brüstet sich vor Unterstellten auch noch mit diesem Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Alles, alles was gekürzt werden kann, wird gekürzt. Hauptsache in der Verwaltung kann noch mal umgezogen werden.
Kommunikation
Die Katastrophe, ähnelt eher einem Befehlsempfang im Kasernenhof
Gleichberechtigung
Spielt im gelebten Umgang keine Rolle, weder positiv noch negativ.
Interessante Aufgaben
Treten in den Hintergrund vor dieser Führung. Ein Großteil der Arbeit besteht darin,sinnhafte von sinnlosen Vorgaben zu unterscheiden.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer noch nie einen, Burnout hatte und gerne mal einen hätte, sollte bei uns anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreis Stormarn Bad Oldesloe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aussichtslos
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht über Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeiter die gerne noch ein paar Jahre gearbeitet hätten finden die Option in Rente zu gehen plötzlich gar nicht mehr so schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte hat eine Profilneurose, empathielos, aber zu allem eine Meinung nur leider ohne Fundament. Eine Etage oben drüber zum Teil sehr bemüht, daher gebe ich auch zwei Sterne.
Arbeitsbedingungen
Da fehlen mir die Worte
Kommunikation
Der eine Vorgesetzte weiß nicht, was der andere Vorgesetzte entschieden hat. Ein Affentheater man muss immer die Befindlichkeiten der Führungsetage im Blick behalten, sonst ist man ganz schnell unten durch. Das ist kein Arbeiten auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Da man mit vielen unterschiedlichen Themen in Berührung kommt, da ständig einer krank ist und man deren Arbeit machen muss, sind die Aufgaben vielfältig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
unprofessionell und zurückgewannt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen welches sich ausschließlich selbst verwaltet und auf Dauer selbst abschafft. Verantwortungsbewusstsein und professionelle Unternehmensführung gehen anders!
Verbesserungsvorschläge
- Führungspositionen kompetent besetzen
- Verwaltungsapparat einmal genau unter die Lupe nehmen.
- Ehrliche Selbsteinschätzung und entsprechende Konsequenzen
Es wird mit Menschen gearbeitet. Das sollte an den entsprechenden Stellen verinnerlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick sehr positiv auf den Zweiten geprägt von persönlichen Befindlichkeiten und Verstrickungen. Ehrliche und zugewandte Kolleginnen sind in der Verwaltung an einer Hand abzuzählen.
Image
Wer seinen Lebenslauf belasten möchte, ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung aber weit weg von einer zeitgemäßen Haltung
Karriere/Weiterbildung
Als möglich angegeben aber sobald Kosten entstehen nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise der Szene angemessen, teilweise vorsätzlich deutlich drunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: kein Thema.
Sozialbewusstsein: es ist nicht drin was draufsteht.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Weder positiv noch negativ zu erwähnen
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, unehrlich, intransparent und rücksichtslos.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist die Ausstattung in Ordnung, obwohl die Beschaffung und die Geschwindigkeit einer lange vergangenen Zeit entsprechen.
Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen aufgrund der zuvor geschilderten Rahmenbedingungen keinen Stern wert. Dieses Unternehmen treibt seine engagierten Mitarbeiter in die Krankheit.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Da nur auf den eigenen Vorteil geachtet wird bzw. persönliche Beziehungen im Vordergrund stehen, ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit Potential
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ambulante pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreis Stormarn Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden TVöD mit weihnachtsgeld und KiTa Zuzahlung.
Firmenfahrzeug für die fahrt von zu Hause zur Station sowie die Tour
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Betriebsrat, gar keine Arbeitnehmervertretung im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sommerfest ließ keine Wünsche offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Arbeitnehmervertretung
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Diverse Leitungspositionen neu besetzen mit für den jeweiligen Bereich besser ausgebildeten Personen als momentan der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Misstrauen untereinander
Image
Große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Das war einmal
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Geht gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Es fehlt die Wertschätzung
Kommunikation
Obere Ebene ja, nach unten nicht
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Leitungspositionen
Interessante Aufgaben
Die gibt es
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Irrtum
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alte Strukturen in neuen Farben
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
immer im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten, wenn finanziell darstellbar
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
traurig
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschieden waren nicht erkennbar
Vorgesetztenverhalten
nicht beschreibbar
Arbeitsbedingungen
aussen hui, innen...
Kommunikation
Gibt es nicht. Zumindest keine offene.
Gleichberechtigung
nicht beurteilbar
Interessante Aufgaben
gibt es
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbeweglich
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre die starr und von Oberflächlichkeit durchdrungen ist
Image
dort nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
an einem Tarif gekoppelt, Ausnahmen gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
untergeordnet
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen Bereich zu verteidigen
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen
Vorgesetztenverhalten
Professionell nicht professionell
Arbeitsbedingungen
sehr engstirnig und auf das Geld bedacht
Kommunikation
Es ist ein weiter Weg
Gleichberechtigung
Ein Zeichen der Zeit
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Führungskräfte scheinen den ersten eigenen Grundsatz „Menschlichkeit „ nicht zu kennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der angebotenen Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht transparent genug kommuniziert und Auswirkungen von vorgenommenen Veränderungen ebenfalls nicht. Als Arbeitgeber auf dem Sozialsektor sollte es noch weniger um schwarze Zahlen in allen Bereichen gehen und die Betriebsergebnisse den Mitarbeitern kommuniziert werden, damit Entscheidungen ggf. nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie dem „Fußvolk“, dass es viel Wert ist, denn einiges von den Gehältern der Führungskräfte wird vom „Fußvolk“ hart erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt wird gehandelt nach dem Motto: „Nicht zur Schnecke gemacht, ist gelobt genug!“ Es entsteht das Gefühl, dass „normale“ Mitarbeiter nicht gesehen werden.
Image
Positive Äußerungen über den Arbeitgeber waren nicht zu hören, Mitarbeiter fühlten sich von der Führung nicht gesehen
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung gewesen, teilweise 1,5 bis 2 Schichten leisten müssen
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf gutem Niveau. Fortbildungen sind zu der Zeit noch nicht digitalisiert vorhanden. Während Corona wäre dies unbedingt angesagt gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter halten gut zusammen. Einzelne Querschläger gibt es immer und überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteres Personal wird eingestellt, was im sozialen Bereich aber inzwischen unumgänglich ist
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden mit schon getroffenen Entscheidungen konfrontiert. Eine Diskussion über Lösungsvorschläge scheint nicht gewünscht zu sein
Arbeitsbedingungen
Keine wirklich gute Möglichkeit in Ruhe seine Pause zu verbringen. Die Technik ist auf mittlerem Niveau angesiedelt.
Kommunikation
Informationen über Erfolge wurden nicht geteilt - vielleicht gab es ja auch nichts zu teilen. Mitarbeiter setzen sich aber vielleicht noch mehr ein, wenn Sie Zahlen und Entwicklungen kennen und Auswirkungen von strategischen Entscheidungen weiter gegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Gehalt ist tariflich gesteuert und bewegt sich im mittleren Branchenniveau
Gleichberechtigung
Quer- und Wiedereinstieg ist möglich, Frauen haben die Möglichkeit Führungspositionen zu bekleiden
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspotential der Führungskräfte ist aufgrund räumlicher Trennung nicht nachvollziehbar. Für das arbeitende Volk waren Überstunden und Einspringen an der Tagesordnung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kolleginnen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbbildung/ Fortbildungen werden unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sibylle SchulzeVorstand
Vielen Dank für das ehrliche Feedback!
Kieler Kita
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben
Verbesserungsvorschläge
Eine Leitung die weiß was sie macht und nicht von Oldesloe aus die Mitarbeiter*innen übers Telefon anschreit
Arbeitsatmosphäre
Eine Verantwortliche Leitung die von oben herab mit den Mitarbeiter*innen redet
Image
Jeder redet über das Klima in der Arbeit
Work-Life-Balance
Keine Beachtung
Kollegenzusammenhalt
In der Ebene der Kolleg*innen hilft sich jeder
Umgang mit älteren Kollegen
es wird allen gezeigt wie wenig man wert ist
Vorgesetztenverhalten
trotz vieler Beschwerden immer noch vor Ort und unaufrichtig
Arbeitsbedingungen
auch wenn der Vorstand zur Tür raus ist sollte mit uns gut umgegangen werden
Kommunikation
Es gibt „Befehle“ aber keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Wegen der Kinder
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Stormarn durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 15% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Stormarn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Stormarn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.