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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage aufgrund der Größe/ Gewicht. 165cm und Schuhgröße 37.5 bei normalem Gewicht sei zu zierlich.
Bewerber/inHat sich 2022 als FSJ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ersteinmal persönlich kennenlernen bevor man ihn aufgrund von Körpermaßen ablehnt. Das grenzt an Diskriminierung. Das ein gesundes, junges, aktiv-sportliches, motiviertes Mädchen abgelehnt wird, mit der Begründung aufgrund der Körpermaße ggf. nicht leistungsfähig genug zu sein, wirkt auf mich dezent ironisch. Anscheinend ist hier der Fachkräftemangel noch nicht angekommen, die Konkurrenz freut sich.
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