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e.v.
Bewertung

Mehr Schein als sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die spannenden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalt gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungsetage , einmal komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

War in meiner Abteilung unschlagbar!

Kommunikation

nicht transparent und zu wenig Kommunikation, es ist jedoch schon besser geworden. Mit vielem wird hinterm Berg gehalten, sodass es bloß niemand mitbekommt.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist der Zusammenhalt unschlagbar

Work-Life-Balance

Je nach Position fragt man sich was das ist. Wenn man Urlaub oder frei hat angerufen werden zum arbeiten. Dies ist über alle Abteilungen verteilt. Wenn man nein sagt, kriegt man indirekt eins reingewürgt. Laut Vertrag 38,5 h Woche an die sich aber nie gehalten wird.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf vielleicht eine Hand voll Leute ist dies eine komplette Katastrophe. Bei Problemen kann man nicht hingehen, da einem eine Beschwerde klein geredet wird oder sie im Nachgang zum eigenen Nachteil wird. Positionen werden nach Sympathie besetzt. Die reinste Vetternwirtschaft.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet viele verschiedene interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind okay. Bei der Durchführung von geplanten Sachen kann man sich jedoch auf einiges Wartezeit einstellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Nach außen hin sozial aber zu den Mitarbeitern selbst ... naja.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich. Eingruppierung nach Qualifikation ist meisten auch i.O. , Sozialleistungen werden geboten

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung wurde alles möglich gemacht was ging. Jedoch Unternehmensübergreifend schwierig, da die Stellen meistens schon besetzt sind wenn sie intern ausgeschrieben werden und man keine Chance mehr hat an eine neue Stelle zu kommen.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

K. MayerKaufmännischer Leiter

Vielen Dank für deine Rückmeldung!

Gerne würden wir uns in den von dir genannten Punkten verbessern! Wir würden uns über konkrete Punkte bzw. über einen kurzen Austausch freuen, um die Inhalte konstruktiv annehmen zu können. Melde dich gerne bei uns: info@drk-weserbergland.de / 05151-401230.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

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