Impfzentrum ohne Arbeitnehmerrechte trotz Betriebsrat und Tarifbindung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und das soziale Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerrechte werden absichtlich und mit vollem Wissen ignoriert und man setzt darauf das schon keiner zum Arbeitsgericht geht und wenn doch: es sind ja nur Spendengelder, Mitgliedbeiträge und Bundesgelder die dafür drauf gehen....
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag anwenden und nicht nur auf dem Papier stehen haben. Personalleiter austauschen dieser ist maßgeblich für viele Faktoren in der Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Offene Diskriminierung in Whatsappgruppen an neuen Mitarbeitern
Kommunikation
Die untere Führungsebene versucht persönliche Kommunikation, ist jedoch ungeschult und hat keine Führungsqualitäten in vielen Bereichen. Informationen widersprechen sich täglich
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander helfen sich vorbildlich im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Leider wird auch das nicht unterstützt
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden täglich geändert. Pläne hängen oft Freitags erst für die kommende Woche aus. Statt eine Woche durchgehend eine Schicht wird täglich wild und ohne System die Schichte gewechselt, selbst feste Zeiten gibt es nicht. Ständige Abrufbereitschaft wird vorausgesetzt (Donnerstag Nachmittag Einteilung per Whatsapp bekommen Freitag Nachmittags zu arbeiten statt frei usw)
Vorgesetztenverhalten
Eine Kommunikation in welcher Hierarchie die Vorgesetzten stehen existiert nicht. Die Anweisungen widersprechen sich zum Teil gegenseitig und auf Ansprache darauf wird einem über den Mund gefahren das man das nicht zu hinterfragen hat und gefälligst so umsetzen. So wird ein und der selbe Arbeitsablauf zum Teil mehrfach täglich geändert, je nachdem wer gerade an Vorgesetzten da ist und er selbst Anweisungen mitbekommen hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an Monotonie nicht zu toppen. Eine Aufgabe zB besteht darin 8 Stunden am Stück den Kunden zu sagen bitte setzen sie sich hierhin und gehen sie weiter den Gang runter. Ein einfaches Kundenführungssystem würde diese Position überflüssig machen.
Gleichberechtigung
Führungsaufgaben werden nicht nach Qualifikation sondern nach Sympathie vergeben. So ist auf der Personalplanstelle jemand ohne jedweige Personal-und Arbeitsrechtkenntnis. Auf anderen Positionen die oft auch technische Umsetzung erfordern sind technisch unbeholfene Führungskräfte die dadurch selbst mit jedem Problem überfordert sind und die Aufgabe weitergeben oder Fehlentscheiden
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere und schwerbehinderte usw eingestellt, behandelt werden sie alle gleich (schlecht)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze haben absolut nichts mit Arbeitsschutzverordnungen gemein. FFP2 Masken müssen getragen werden jedoch gibt es kaum Tragepausen. Bildschirmarbeitsplätze bestehen aus einfachen Tischen mit einem Laptop ohne verstellbare Höhe oder Monitoren etc. Nur der Bürostuhl ist Höhenverstellbar was einem jedoch auch nichts nützt wenn man ihn hochstellen kann und der Tisch und Laptop "unten" bleibt. Nackenschmerzen und Sehnenscheidenentzündung vorprogrammiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Spritze einer verbrauchten Impfdosis liegt seit Monaten mittlerweile neben dem Gebäude. Statt den Druck kostengünstig zu gestalten wird auf "normalen" Haushaltsdruckern gedruckt die ständig heißlaufen und so unnötig Toner verbrauchen. Wasser gibt es in Plastikflaschen, Mülltrennung existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eigentlich Tarifbindung jedoch ist zum einen die Eingruppierung für manche Positionen Falsch und Gehälter werden regelmäßig zu spät oder gar nicht überwiesen (eine Kollegin arbeitet seit April und hat bis Ende Juni noch kein Geld). Überstunden / Feiertagszuschläge etc werden intransparent und falsch berechnet.
Image
Das DRK lebt von dem guten Glauben etwas gutes und soziales zu tun. Wehe dem jedoch der da arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden wie oben schon angesprochen nicht nach Qualifikation vergeben (wo dies nicht Berufsvoraussetzung ist) sondern nach persönlicher Sympathie.