Arbeitgeber mit ungenutztem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, die nach Außen vertreten werden wie Neutralität und die Selbstverpflichtung weltweit zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr engagierten und fähigen Mitarbeiter werden fast ausschließlich moralisch wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter marktfähig machen. Gleichberechtigung bei Gehältern und Urlaub leben. Mobiles Arbeiten etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitserfolge werden selten gewürdigt.
Vertrauenskultur ist angemessen.
Kommunikation
Austausch ist regelmäßig. Die Relevanz der Informationen für die eigene Arbeit ist jedoch nicht immer erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Fachbereiche arbeiten kollegial miteinander. Teamkultur wird aber nicht besonders gefördert.
Work-Life-Balance
Das zu bewältigende Arbeitspensum passt nicht zu dem der Stelle zugeteilten Stundenumfang. "Ehrenamtliche" Zuarbeit aus der Freizeit heraus ist die Folge, wenn man den Anspruch hat, seine Arbeit erledigen zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungsetage hat gewechselt. Die neue Strategie und Zielrichtung ist noch nicht erkennbar. Abstimmungen sind schwierig, da die wenigen Termine nicht eingehalten werden oder kurzfristig abgesagt werden.
Interessante Aufgaben
Die zu bearbeitenden Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Die Arbeitsbelastung ist jedoch sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte und IT-Technik sind alt und fehleranfällig. Die Räumlichkeiten bieten einfachsten Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt entspricht nicht der Verantwortung als Leitungskraft. Die Gehälter insgesamt sind eher unter Marktniveau. Gleiche Positionen werden nicht gleich vergütet, alles Glücks-/Verhandlungssache.
Image
Intern herrscht große Unzufriedenheit bezüglich Gleichberechtigung hinsichtlich Urlaub und Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden ausschließlich fachlich weitergebildet. Jedoch nur sofern absolut dringender Bedarf besteht und das Budget ausreicht.