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Bewertung

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Unternehmen neu strukturieren, bestehende Fehler verbessern!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Teamleiter werden ohne Vorkenntnisse ernannt, Verträge werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Teamleitungen mit Fachpersonal besetzen. Einarbeitungen ordentlicher umsetzen.
Die Teamleitung muss Mitarbeiter auf Fehlverhalten hinweisen und nicht nur wegsehen.
Homeoffice für mehr Mitarbeiter in der Covid-19 Situation anbieten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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