Unternehmen neu strukturieren, bestehende Fehler verbessern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Teamleiter werden ohne Vorkenntnisse ernannt, Verträge werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitungen mit Fachpersonal besetzen. Einarbeitungen ordentlicher umsetzen.
Die Teamleitung muss Mitarbeiter auf Fehlverhalten hinweisen und nicht nur wegsehen.
Homeoffice für mehr Mitarbeiter in der Covid-19 Situation anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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