Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Leverkusen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Geschichten erzählt und falsche Versprechungen gemacht, es wird über Kollegen hergezogen aber konstruktive Kommunikation sucht nan hier vergebens.
Auch hier eigentlich 0 Sterne. Man fällt sofort in ungnade, wenn man ein Privatleben hat.
Man wird informiert, spätestens wenn man zum Gespräch geladen wird.
Ist schlicht weg nicht gewünscht und wird unterbunden. Man darf noch nicht mal gemeinsam Pause machen. Kollegen die sich verstehen, würden nur quatschen und nicht arbeiten.
Eigentlich 0 Sterne, jedes gute Kollegenverhältnis wird sofort untergraben. Die Atmosphäre ist total im Keller, weil Gleichbehandlung abteilungsübergreifend nicht vorhanden ist. Die Geschäftsleitung demonstriert konsequent Inkompetenz im Bereich Personalführung.