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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Führungskraft hinter einem steht und uns jungen Menschen viel auf dem Weg mitgeben will und uns bei Problemen unterstützt. Man lernt hier echt viel. So eine Führungskraft gibt es nicht 2 mal. Es wird viel Zeit damit verbracht das Haus zu optimieren damit es uns und den Bewohnern noch besser geht. Man legt großen Wert auf Qualität.
Ich kann negative Kritiken nicht verstehen. Es ist ein Geben und Nehmen und ich spreche aus eigener Erfahrung das auf Persönliche Wünsche oder Private Angelegenheiten immer eingegangen wird und der Arbeitgeber zuvorkommend ist.
Dass die Bewohner und Mitarbeiter sich wohl fühlen und ich gerne arbeiten gehe, dass die Leitung immer ein offenes Ohr für mich hat und bei Hilfe bedarf zur Stelle ist
Der Mitarbeiter (egal ob jung oder alt) wird immer in den Vordergrund gestellt und man bemüht sich sehr darum, dass es ihm gut geht.
Es gibt einige wenig ambitionierte Mitarbeiter, die aber gänzlich ausgebremst werden.
Die Geschäftsleitung ist vollkommen unflexibel, arbeitnehmerunfreundlich, unzuverlässig und insgesamt nicht kkompetent Personal zu führen.
Unehrlich, Feige, nicht in der Lage Fehlerfrei ein Zeugnis auszustellen.
Zuviel Bürokratie und eingefahrene Strukturen
Leider zu viel Rücksicht und Zeitaufwand für Personen die es nicht zu schätzen wissen. die Zeit wird meistens mit unnötig Diskussion vergoldete , die man In Bewohnern investieren hätte können.
Es gibt nichts auszusetzen.
Betriebliche Krankenversicherung und Rente sowie Benefiz für die MA fehlen definitiv
Die gesamte Leitung muss ersetzt werden. Keine Struktur, keine Weitsicht, vollkommen engstirnig und in keiner Weise Zukunftsorientiert.
Kommunikation wäre hilfreich.
Nehmt Rücksicht auf den Workload der Kolleginnen und Kollegen.
Gönnt ihnen auch mal eine Pause egal ob jung oder alt.
Ja, das der Arbeitgeber nicht mehr so gutmütig zu Personen ist die es nicht verdient haben.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Leverkusen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sind super freundlich und man ist sehr familär zueinander.
Es finden sich auch Freundschaften im Unternehmen und man verbringt gemeinsam den Tag zusammen, um die anstehenden Aufgaben zu bewältigen.
Außerdem springen Kollegen für einander ein und helfen sich gegenseitig.
Wir sind ein recht junges Team die sich auch untereinander gut verstehen und uns untereinander Helfen.
Starkes familiäres Team, hier wird offen miteinander gesprochen und sich gegenseitig geholfen
Jeder ist für jeden da.
Probleme werden/können stets offen angesprochen werden.
Jeder ist immer für einen da und alle haben ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Leverkusen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nötigste Seminare.
