9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich lebe die Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikgespräche werden immer zu zweit geführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das reale Welt der Mitarbeiter wird einfach ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Go back to the roots.
Arbeitsatmosphäre
Befehlskette darf nicht unterbrochen werden
Image
Die gute Arbeit ist nur Show ! hinter der Kulissen sieht es anders aus
Work-Life-Balance
Work-life balance gilt nur für Overhead
Karriere/Weiterbildung
Overhead Heimleiter und sozialarbeiter werden immer bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Wird in Stufen aufgeteilt und nach eigenen Ermessen vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider weit entfernt vom sozialen Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Nur Overhead hält 100-prozentig zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kollegen mit Behinderung werden benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Sind halbgötter und 100-prozentig unantastbar
Arbeitsbedingungen
Gute arbeitsbedingungen stehen nur Overhead zur Verfügung
Kommunikation
Es wird überwiegend verschlüsselt kommuniziert
Gleichberechtigung
Nur akademische Gelehrte werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Vielfältig sinnlose Aufgaben und unterbezahlt
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Kollegen TOP, Führung eher nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien, wenig Bereitschaft, sich zu verändern. Beschwerden von Mitarbeitern unerwünscht und laufen ins Leere. Vetternwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Unkommunikativ und schlechte Feedback-Kultur
Image
Aussendarstellung und Realität haben auf Führungsebene weniger miteinander zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, Gehalt wird aber zuverlässig gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Grund noch zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Strategie Fehlanzeige. Input der Mitarbeiter nur oberflächlich von Interesse.
Arbeitsbedingungen
Digital ist vorgestrig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsleitlinien
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturen, Gehälter und Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit unterstellten Mitarbeitern, Profilierungsneurosen
Verbesserungsvorschläge
Fachbereichsleiter auswählen, die in der Lage sind Menschen vernünftig zu führen , nicht mit Fachidioten, die Führunsleitlinien einfordern, aber selbst nicht in der Lage sind sie umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist vieles verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt der Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebsne sollte sich mehr mit den Angestellten und den arbeitsbedingungen sowie Arbeitsplatz Bedingungen auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr veraltete Betriebsräume
Image
Verbesserungswurdig
Work-Life-Balance
Work no life
Karriere/Weiterbildung
Zusatz Aufgaben werden minimal vergütet und nicht nach aufwandsstärke honoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Dem innerländischen Durchschnitt angepasst schleppende Verbesserungen mit wenig freiwilligen Schritten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein im direkten Kollegium gut ledeglich von Geschäftsführung zu Angestellten verbesserungswürdig. Umweltbewusstsein verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter und familiärer Umgang jedeglich nicht mit der Geschäftsführug
Umgang mit älteren Kollegen
I'm direkten Kollegium angemessen von Geschäftsführung stark verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Ausstattung inordnung jedoch nicht vom höhstenstandard
Kommunikation
Keine Transparente Kommunikation, keine Einbeziehung in Abwicklung prozesse die den direkten Arbeitsablauf betreffen
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Berufsbedingt
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Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, was soll ich schreiben wenn mir nichts einfällt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, immer mehr Aufgaben in zu wenig Zeit, Unflexibilität, keine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Tariflohn, weniger Arbeitsbelastung durch immer neue Anforderungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Anerkennung/Lob der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständige Versetzungen, keine Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern, Überbürokratisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wie so oft steht und fällt vieles mit den Vorgesetzten. Das passt hier gar nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wirklich DRK?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein passender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drk Region Hannovee durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Drk Region Hannovee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drk Region Hannovee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.