Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DRK 
Rettungdiensdienst 
Rhein-Mosel-Eifel 
gGmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Auf dem besten Wege

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifbindung, meist flache Hiraschien, Sehr gute Krisenintervention,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängigkeit vom LV, Kurzichtigkeit,

Verbesserungsvorschläge

Rente mit 60
38,5h\w in allen Schichten ohne Faktorisierung
Verweisarbeitsplätze, Autoleasing ( der Rettungsmittel )

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams oder auf den Wachen sehr angenehm

Kommunikation

Via Intranet, welches nicht zu den Besten gehöhrt, und leider nur eine eingeschrenkte Akzeptanz hat aufgrund der fehlenden anwenderfreundlichkeit

Kollegenzusammenhalt

TOP

Work-Life-Balance

Bedingt durch die eigenarten des Berufes eher mittelmässig, wie es halt in jeder 24/7 Branche üblich ist. Aber der AG ermöglicht vieles. Innerhalb der gestecken Parameter aber gut.

Vorgesetztenverhalten

Könnte optimierbar sein, hängt stark von der Wache ab.

Interessante Aufgaben

So ist der Beruf!

Gleichberechtigung

Absolut!

Umgang mit älteren Kollegen

Empfinde den als sehr gut, manchmal stört die Arroganz der neuen Notfallsanitäter.

Arbeitsbedingungen

Man ist sehr bemüht alles zu optimieren, aber die Lieferzeiten der Hersteller und der LV als Grosser Träger machen es nicht einfacher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewustsein ist da, aber in einer welt der sterielen Verpackungen ist ein ökologisch Korrekter Umgang sehr schwer.

Gehalt/Sozialleistungen

Dank gutem TV alles ok. Bei „ Rentenausstieg mit 60“ tuen sich alle sehr schwer. Aber dieser Schritt ist unverzichtbar wenn man Wettbewerbsfähig bleiben will.

Image

Top

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Rettungsdienst bei einer HiOrg schliessen sich leider aus. Weiterbildung ist sehr gut.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden