13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
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Eine wunderschöne, neu gebaute Wache, welche leider schon wieder zu klein ist. Leider kein gutes Teamklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel Gutes beim DRK Rettungsdienst in Freital. Was ich zu bemängeln hatte, hab ich bereits geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu beheben, aber Lästern ist an der Tagesordnung, es findet aber eher selten jemand den Mut, betreffende Personen, über die man sich ärgert, persönlich anzusprechen. Ein sehr großes Problem meiner Meinung nach. Viele neue Kollegen, werden so, schnell heraus geeckelt, es sei denn, man hat keinen Selbstwert.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer an am Kopf zu stinken, eine falsche Person in der Führung reicht aus, um das ganze Wachklima kaputt zu machen. Natürlich lassen sich nicht alle Dinge vermeiden aber wenn man untereinander harmoniert, tanzen die Mitarbeiter auch nicht wie sie wollen. Mehr Kommunikation untereinander, klare Strukturen, Teamförderung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, auf welcher Wache
Image
Teilweise schlechter Ruf, wegen privaten "Liebesbeziehungen" unter Kollegen. Leider wahr und teilweise abartig. Es spricht nichts dagegen wenn ein Couple zusammen arbeitet aber es gibt verheiratete Kollegen, die ihren Spaß auf der Wache suchen und leider oftmals auch finden. Peinlich irgendwie.
Work-Life-Balance
Die Kollegen jammern auf hohem Niveau
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und sich bemüht, hat auch die Möglichkeit dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende, es ist eine Super Wache für Auszubildenende. Jedes Jahr Online WB, welche ich persönlich als sehr schlecht empfunden habe. Gut ausgestattete Autos. Gehalt eben nach Verdi Tarif, ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nur noch bei wenigen.
Kollegenzusammenhalt
Nur wer sich etabliert
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts negatives bemerkt
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne für 2 Leute, die wirklich super sind! Eine neue Person in der Führung, geht leider gar nicht. Für mich!
Arbeitsbedingungen
Mann kann überhaupt nichts negatives nennen nur der Desinfektor spart an allen Ecken und Kanten.
Kommunikation
Unter der Geschäftsführung zu wenig und unter den Kollegen zu viel!
Gleichberechtigung
Absolutes Hierarchie Verhalten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Rettungsdienst ist immer Abwechslungsreich und auch auf der Wache ansich, gibt es häufiger Änderungen.
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Gute Zeiten sind schon lange vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliche, teilweise inkompetente und über alles erhabene Führungsriege.
Verbesserungsvorschläge
Struktur!!!!!!!
Wir wollen einen Chef der seiner Führungsriege mal in den Hintern tritt. Warum lässt er die so agieren?
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an mit wem man auf dem Auto sitzt oder wer noch im Dienst ist.
Image
Viele lachen in der Umgebung schon über die Firma. Da hilft auch keine Aussage das es ab November 24 Stunden Dienste gibt. Wir haben so viele andere Dienste (15 Stunden / 16 Stunden / 12 Stunden / 8 Stunden) das ist nur Augenwischerei ist zu glauben das dabei mehr Freizeit heraus kommt. Oder man ist Freund des Dienstplaners. Da kommt man sogar fast immer auf das gleiche Auto.
Work-Life-Balance
Was ist das in dieser Firma? Schon reichlich geplante Überstunden und dazu noch eine Menge Zusatzdienste. Jeden Tag ist das Postfach mit der Liste voll. Und kein Auto darf stehen bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Dienstplan eingetragen. Alles was vorgeschrieben ist wird gemacht. Für Zusatzqualifikationen muss man sich bewerben. Geht nach Nase. War schon mal besser. Aber auch der Ausbildung wurde scheinbar auf die Füße getreten. Dort scheint es auch nicht mehr zu sein wie es einmal war.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdi halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Einmalprodukte. Die Mülltonnen laufen über. Der Beschaffer (heimlicher GF) hat seine helle Freude Sachen zu bestellen und das Geld der Firma aus dem Fenster zu werfen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es noch vereinzelt. Aber leider gibt es nicht wenige die Türklinkenputzen veranstalten und mit ihren Informationen glauben für sich einen Vorteil zu ziehen. Auf den Außenwachen bedeutend besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich so nicht einschätzen. Die älteren Kollegen ziehen sich meist zurück. Sind aber auch nicht mehr motiviert die Karre aus dem Schlamm zu ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vier von der Tankstelle. Nur das an der Tankstelle ordentlich mit den Kunden umgegangen wird. Der Name Leiter Rettungsdienst und stellvertretender Leiter Rettungsdienst ist nicht automatisch mit Kompetenzzuwachs verbunden. Der eine versucht Sachen wo er früher schon an anderer Stelle gescheitert ist durchzusetzen. Der Dienstplaner, auch unter uns als Dienstverschieber bekannt, hat seine Freunde die alle Dienste so gelegt bekommen wie sie gewünscht sind. Wir bekommen dann den Rest. Aber wer sich beschwert wird mit besonders unbeliebten Diensten betraut. Deshalb versucht man immer freundschaftlich zu sein um wenigstens ein Wochenende zu haben.
Arbeitsbedingungen
Top Fahrzeuge und extravagante Ausstattung. Ich kenne keinen Rettungsdienst der so einen Standard hat. Leider ist die Wache schon wieder zu klein und wir haben für gewisse Dienste keine Rückzugsmöglichkeiten oder sie sind provisorisch (Fitnessraum).
Kommunikation
Von GF (alle 3) kaum Kommunikation. Der Vierte im Bunde muss immer den Buhmann spielen und unschöne Sachen den Kollegen zu erklären.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer am meisten in der Teppichetage Informationen über Kollegen wichtelt wird immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Allgemein ein sehr gut aufgestellter Rettungsdienst. Wenn man brav ist kann man sich schon auf Stellen bewerben die einen nicht versauern lassen.
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Sicherlich nicht perfekt aber trotzdem gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die meisten Kollegen sind sich der Arbeit bewusst, gutes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sehr anspruchsvoll und vielseitig
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, nette und kompetente Kollegen
Arbeitsbedingungen
Wachen sind fast alle neu und modern, leider schon wieder fast zu klein
Kommunikation
Gut, Verbesserungen sind natürlich möglich. Das keine Kommunikation stattfindet kann man nicht sagen. Bei anderem Arbeitgeber wesentlich schlechter gehabt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist gut, besser geht natürlich immer,
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Nach Außen Glanz….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobene und zum Teil inkompetente Leute in der Leitung!!
Verbesserungsvorschläge
Die vier Chefs sollten mal wieder bodenständiger werden und sich um Mitarbeiter und Firma und weniger um ihre Interessen kümmern!!!
Arbeitsatmosphäre
kommt immer darauf an, mit wem du auf der Wache bist. Von perfekt bis lang mach ich dies nicht mehr, ist alles möglich!
Image
Nach Außen ganz gut, geht aber abwärts!
Work-Life-Balance
Gibt es im Rettungsdienst fast nicht, oder du gehst nicht Vollzeit.
Aber selbst da wirst du mit massig Überstunden geplant!
Karriere/Weiterbildung
WB werden geplant und durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein, aber passt - dank Verdi.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Es wird Geld zum Fenster herausgeworfen. Da werden neue Bildschirme, Handyladestationen, i-Pads für die Teppichetage angeschafft.
Da werden Firmenfahrzeuge, nach dem Motto hauptsach schön groß, gekauft
Kollegenzusammenhalt
War schon mal viel besser.
Viele neue Kollegen und dadurch schwer.
Jeder geht seiner Wege.
Jeder Bewerber wird genommen und dadurch bleibt viel, nicht nur fachlich, auf der Strecke!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden fallen gelassen oder gleich ganz abserviert.
Vorgesetztenverhalten
Krank!
GF grüßt nicht einmal!
Die Anderen machen einen auf dicke Freunde, schieben Probleme aber immer zum nächsten und beschweren sich bei Anderen / Mitarbeitern!
Es hat manchmal den Anschein, als wüssten sie nicht, was sie den ganzen Tag machen sollen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Material passt.
Der Umgang mit diesem ist aber schon wieder nicht immer schön.
Kommunikation
Im Einsatz und mir den meisten Kollegen passt es meistens, von der neuen Leitung ist null Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht - es geht nach Nase!
Interessante Aufgaben
Der Rettungsdienst ist interessant und abwechslungsreich.
Dieses / das Schöne an diesem Beruf wird dir hier bei diesem Leistungserbringer aber genommen!
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Arroganz und Machtgehabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Leitung schnellstens Auswechseln ind Positionen nach Leistung und nicht nach Nase besetzen!
Verbesserungsvorschläge
Dieses Gehabe der Geschäftsleitung ablegen und mit den Menschen (Mitarbeitern) sprechen!
Image
Nach Außen gibt es (DRK-)Grundsätze, aber gehandelt wird schlimmer als in der freien Wirtschaft!
Work-Life-Balance
Zusatzdienste ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
durch viele Neulinge, wird es immer schlechter.
Jeder „kämpft für sich und seine Vorteile“!
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nach Nase!
Kannst du mit den neuen Chefs (Leiter RD u WL) gut, dann bist du wer!
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Probleme werden ausgesessen.
Selbst langjährige Mitarbeiter werden grundlos einfach fallen gelassen!
Arbeitsbedingungen
Wache und Materialien sind gut.
Kommunikation
Zwischen Geschäftsleitung und Angestellten null Kommunikation!
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt wenigstens pünktlich, auch wenn nun immer öfter Stunden fehlen, einfach vom Stundenzettel gestrichen werden und dies (natürlich) ohne Information des Leiter RD!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Null Kommunikation oder Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung, Verachtung der Mitarbeiter, schlechte Workshops life Balance. Keine MA benefits.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation. Den Krieg in der Führungsebene beenden...
Unternehmen attraktiver Gestalten auch durch Mitarbeiterbenefits.
Image
Wie soll man darüber gut reden können. Man soll ja nicht lügen.
Work-Life-Balance
Nach harter BR Arbeit wird jetzt, 12 Monate nach tariflichen Einführung, die 44 Stundenwoche endlich eingeführt. Umziehzeiten und Rüstzeiten werden nicht bezahlt.
Keine 24h Dienste. Überstunden ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, aber eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit ver.di. Gehalt gut, Altersversorge vorhanden, wenn auch in schlechter Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbesusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die besten Kollegen der Welt, wäre ein Arbeiten hier nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Möglichkeit, eine andere Tätigkeit zu bekommen, falls man gesundheitlich nicht mehr in der Lage ist zu retten...
Man wird schlichtweg fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist völlig desolat. Keine Kommunikation untereinander oder zu den Mitarbeitern.
Der Dienstplaner (Keine Führungskraft) ist noch die beste Führungskraft und hält das Team so gut es geht zusammen.
Arbeitsbedingungen
Beste und modernste Technik.
Keine Führung. Keine Wertschätzung
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Belegschaft. Mitarbeiter werden hingehauen. Auf schriftliche Anfragen wird einfach nicht geantwortet. Mitarbeiterverachtung.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag... alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst typisch, sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
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Sehr zufrieden auch wenn die Bezahlung noch etwas besser sein könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Völlig ausreichendes Management in anbetracht der Lage.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Beanstandungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualifizierungsmöglichkeit, moderne Fahrzeuge und sehr gute Ausstattungen, gute Weiterbildungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weit entfernt von zufriedenen Mitarbeitern! Überstunden sind an der Tagesordnung und die Bezahlung ist unterirdisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Notärzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die geringe Wertschätzung der Arbeitskraft, die vielen Überstunden, die mangelnde Gleichberechtigung!
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage austauschen! Diese ist unfähig sich zu verbessern und dahingehend besteht auch überhaupt kein Interesse.
Wenn es schon einen Betriebsrat gibt, dann sollte seine Stimme auch mehr Gehör bekommen.
Angemessene Zahlung nach Alter, Ausbildungsstand und die präferierte Einstellung von besser qualifiziertem Personal gegenüber Billigkräften sollte doch wohl zu erwarten sein!
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Überstunden en masse! Unterbesetzung sei dank...
Karriere/Weiterbildung
Pflichtweiterbildungsstd. werden nur bei den wenigsten erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als gelernter Rettungsassistent bekommt man trotzdem nur die Bezahlung eines Rettungshelfers.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt nunmal im selben Boot und geteiltes Leid ist bekanntlich halbes Leid.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitskraft wird hier nicht im geringsten wertgeschätzt, daran ändern auch keine Geschenke zu Weihnachten etwas.
Arbeitsbedingungen
Für neue Ausstattung ist mehr Geld vorhanden als für die Angestellten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, was ist das? Es sollte mehr für die Damen im Unternehmen getan werden, gerade im Bezug auf sexuelle Belästigung.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job aber hier fällt es sehr schwer noch gerne zur Arbeit zu gehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Insgesamt ein fairer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Rettungsdienst Freital gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRK Rettungsdienst Freital gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Rettungsdienst Freital gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.