Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DRK 
Rettungsdienst 
Freital 
gGmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Freital gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Seine Pflicht erfüllen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Rettungsdienst Freital gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt sehr viel Gutes beim DRK Rettungsdienst in Freital. Was ich zu bemängeln hatte, hab ich bereits geschrieben.
Bewertung lesen
Lohn kommt pünktlich
Bewertung lesen
Nicht mehr viel!
Bewertung lesen
Nicht mehr viel!
Pünktliche Bezahlung, gute Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Leitung schnellstens Auswechseln ind Positionen nach Leistung und nicht nach Nase besetzen!
Schwierig zu beheben, aber Lästern ist an der Tagesordnung, es findet aber eher selten jemand den Mut, betreffende Personen, über die man sich ärgert, persönlich anzusprechen. Ein sehr großes Problem meiner Meinung nach. Viele neue Kollegen, werden so, schnell heraus geeckelt, es sei denn, man hat keinen Selbstwert.
Bewertung lesen
Überhebliche, teilweise inkompetente und über alles erhabene Führungsriege.
Bewertung lesen
Abgehobene und zum Teil inkompetente Leute in der Leitung!!
Bewertung lesen
Kommunikation, Wertschätzung, Verachtung der Mitarbeiter, schlechte Workshops life Balance. Keine MA benefits.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt immer an am Kopf zu stinken, eine falsche Person in der Führung reicht aus, um das ganze Wachklima kaputt zu machen. Natürlich lassen sich nicht alle Dinge vermeiden aber wenn man untereinander harmoniert, tanzen die Mitarbeiter auch nicht wie sie wollen. Mehr Kommunikation untereinander, klare Strukturen, Teamförderung.
Bewertung lesen
Die vier Chefs sollten mal wieder bodenständiger werden und sich um Mitarbeiter und Firma und weniger um ihre Interessen kümmern!!!
Bewertung lesen
Struktur!!!!!!!
Wir wollen einen Chef der seiner Führungsriege mal in den Hintern tritt. Warum lässt er die so agieren?
Bewertung lesen
Dieses Gehabe der Geschäftsleitung ablegen und mit den Menschen (Mitarbeitern) sprechen!
Mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation. Den Krieg in der Führungsebene beenden...
Unternehmen attraktiver Gestalten auch durch Mitarbeiterbenefits.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Freital gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


War schon mal viel besser.
Viele neue Kollegen und dadurch schwer.
Jeder geht seiner Wege.
Jeder Bewerber wird genommen und dadurch bleibt viel, nicht nur fachlich, auf der Strecke!
3
Bewertung lesen
durch viele Neulinge, wird es immer schlechter.
Jeder „kämpft für sich und seine Vorteile“!
3
Bewertung lesen
Gibt es noch vereinzelt. Aber leider gibt es nicht wenige die Türklinkenputzen veranstalten und mit ihren Informationen glauben für sich einen Vorteil zu ziehen. Auf den Außenwachen bedeutend besser.
4
Bewertung lesen
Gutes Team, nette und kompetente Kollegen
4
Bewertung lesen
Ohne die besten Kollegen der Welt, wäre ein Arbeiten hier nicht möglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Freital gGmbH ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gut, Verbesserungen sind natürlich möglich. Das keine Kommunikation stattfindet kann man nicht sagen. Bei anderem Arbeitgeber wesentlich schlechter gehabt
3
Bewertung lesen
Unter der Geschäftsführung zu wenig und unter den Kollegen zu viel!
3
Bewertung lesen
Im Einsatz und mir den meisten Kollegen passt es meistens, von der neuen Leitung ist null Kommunikation.
2
Bewertung lesen
Zwischen Geschäftsleitung und Angestellten null Kommunikation!
1
Bewertung lesen
Von GF (alle 3) kaum Kommunikation. Der Vierte im Bunde muss immer den Buhmann spielen und unschöne Sachen den Kollegen zu erklären.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird im Dienstplan eingetragen. Alles was vorgeschrieben ist wird gemacht. Für Zusatzqualifikationen muss man sich bewerben. Geht nach Nase. War schon mal besser. Aber auch der Ausbildung wurde scheinbar auf die Füße getreten. Dort scheint es auch nicht mehr zu sein wie es einmal war.
4
Bewertung lesen
Wer möchte und sich bemüht, hat auch die Möglichkeit dafür.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen sehr anspruchsvoll und vielseitig
4
Bewertung lesen
WB werden geplant und durchgeführt.
3
Bewertung lesen
Vorhanden, aber eingeschränkt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Rettungsdienst Freital gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DRK Rettungsdienst Freital gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden DRK Rettungsdienst Freital gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Freital gGmbH als eher traditionell.
Anmelden