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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Rettungsdienst Freital gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Freital gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Rettungsdienst Freital gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, auf welcher Wache

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Geschäftsführung zu wenig und unter den Kollegen zu viel!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wer sich etabliert

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen jammern auf hohem Niveau

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Sterne für 2 Leute, die wirklich super sind! Eine neue Person in der Führung, geht leider gar nicht. Für mich!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit im Rettungsdienst ist immer Abwechslungsreich und auch auf der Wache ansich, gibt es häufiger Änderungen.

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